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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Leistungsfähigkeit
Das Handeln der Entscheidungsträger
Meiner Ansicht nach (!!) sollten die Eigentümer sich aus dem operativen Geschäft zurückziehen und sich stattdessen auf ihre Rolle als Gesellschafter konzentrieren. Es wäre ratsam, einen erfahrenen Geschäftsführer einzustellen, der das Unternehmen effektiv leitet. Der Eindruck entsteht, dass die Eigentümer möglicherweise das Interesse an ihrer Rolle verloren haben und es eher als Last empfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Müller jun. Schrott-und Metallhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl ist bemerkenswert und macht es zu dem besten Team, mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Es war eine außergewöhnliche Erfahrung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Müller jun. Schrott-und Metallhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche MA verdienen sehr gut, der Rest nur das Nötigste.
