Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kreative Arbeit
Die Stimmung in der Verwaltung, bürokratische Fallstricke, Desinteresse der Leitung. Arbeitszeiten in Bezug auf Bezahlung
Interne Mobbingprozesse genauer anschauen und konsequent sein Helfen in dem man sofort Führungskräfte austauscht die ihre Position ausnutzen
Abteilungsleiter haben freie Hand werden nicht zur Rede gestellt
Nicht familienfreundlich
Ans Theater geht man nicht um Geld zu verdienen
Geht di
Ok
Unterirdisch- nicht da nicht ansprechbar
Harsche Kommunikation, Mobbing was nicht korrigiert wird
Extremer Nachholbedarf
Gibt es auf alle Fälle
Das Kreative droht unter den Bedingungen zu verenden
Die eigenen Ideale in Respekt mit den Arbeitnehmern aller Art umsetzen wäre ein Anfang 00
Höhe Ideale, schlechte Umsetzung
Nicht das Beste
Man wird ausgebeutet
Weiterentwicklung unerwünscht
Ausbeutung
Da bin ich ratlos
Nein, wenn ja, nur im klüngel
Respektlos
Verlogen
Schön ist der standort
Hinterhältig, verlogen
Ok
Mit der Zeit wird es schwer langweilig
Tolle Projekte, wirklich nette Kollegen, kreatives Umfeld
Vieles, siehe oben
Bessere Kommunikation, bessere Führung
Negative Stimmung, ungesundes Klima. Viel wird mit „ist halt Theater“ gerechtfertigt, viel Ego, jeder rettet eigenen A., anstatt echte Zusammenarbeit, um zu tollem „Produkt“ zu kommen. Keine Führung, Lästerei. Viel Frustration in den unteren Etagen.
Image wird nach außen hin gut gepflegt, innen fault es.
Bescheiden. Viele nicht unbezahlte Überstunden. Ist halt Theater, ist halt Corona. Bei Benennung des Problems, wird nichts unternommen und weggesehen.
Keine persönlichen Weiterbildungsangebote, keine internen Aufstiegschancen
NV Bühne
Jede/r „kämpft“ für sich, oben-unten. Nach außen wird getan, ob alles nicht hierarchisch wäre. Es gibt aber auch wirklich viele nette Kollegen! Und das macht das Theater bunt.
Nette, aber nicht sehr fähige Vorgesetzte. Verantwortung wird nicht übernommen.
Arbeitsmaterial teilweise veraltet, sehr bürokratisch, nicht offen für neue Tools/ Möglichkeiten. Bei allem gibt es immer erst Zweifel, anstelle den positiven Wert zu sehen.
Sehr schlechte Kommunikation in und zwischen den Abteilungen. Chaotische Kommunikationsströme, Informationen werden nicht weitergegeben. Es wird nicht an die Abteilungen gedacht, für die die Information wichtig sind/ Auswirkungen haben!
Gutes ausgewogenes Mann-Frau-Verhältnis. Ob auch finanziell gleichwertig, weiß ich nicht
Viele Aufgaben machen Spaß, aber Arbeitsüberlastung macht vieles kaputt.
Vielseitig gute Ziele (die leider nicht umgesetzt werden)
Druck, mobbing in verschiedenen Etagen, Kündigungen in Corona Zeiten, Kündigungen unmittelbar nach Elternzeit.
Genau hinsehen vor allem schneller reagieren, bevor Mitarbeiter erkranken. Führungskräfte die Fehlverhalten zeigen sofort ermahnen.
Schlecht - man sieht bei Problemen weg die Leitung macht beide Augen zu - so werden Dinge toleriert die nicht zu tolerieren sind
Man hetzt hin und her privates wird mit beruflichen Dingen vermengt, keine familienfreundliche Situation - Frauen werden nach Babypause gekündigt.
In den Abteilungen sicher punktuell einige kennen sich sehr lange, aber wenn es hart auf hart kommt kuschen alle. Es herrscht ein Klima der Angst gerade in Corona-Zeiten.
Es wird Fehlverhalten toleriert, totgeschwiegen Druck ausgeübt, lange weggesehen und nicht hingesehen.
In Corona Zeiten muss man um Schutzmaßnahmen betteln. Wird dafür behandelt als wäre man paranoid. Kleine enge Büros
Kaum Kommunikation-es wird scheinbar zugehört - verändert wird nichts die Leidtragenden sind die Angestellten. Schwacher Betriebsrat. Stark hierarchisch es wird Druck toleriert.
Vielseitige Aufgaben
Deutliche Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Man ist zu schnell zufrieden. Der Anspruch ist deutlich gesunken.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und zuhören, wenn Anmerkungen gemacht werden (nicht einfach unter den Teppich kehren)
Teilweise Ärger unter den Abteilungen
Schon deutlich besser mit Tendenz nach oben seit dem Leitungswechsel
Es ist halt Theater
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden.
Pflichtversicherung in der Bayerischen Versorgungskammer bei NV Bühne Verträgen
Kein gutes Beispiel
Teilweise kaum oder nur veraltetes Material
Kaum Informationsweitergabe
Mal mehr mal weniger
Kundenorientierung und aussenwirkung
Rücksicht auf Mitarbeiter und deren Privatleben
Bessere Bezahlung und mehr Lob
Kreativität, Abwechslung, Spaß
Arbeitszeiten, keine Feiertage, Urlaub ist vorgeschrieben, viel Stress, Bezahlung schlecht
Kreativität, Abwechslung, Spaß
Arbeitszeiten, keine Feiertage, Urlaub ist vorgeschrieben, viel Stress, Bezahlung schlecht
Top Ausbildungsstätte, bei der ich die Schnittstelle zwischen Kunst und Technik sehr intensiv kennnenlernen durfte
So verdient kununu Geld.