Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeKreative Arbeit
Tolle Projekte, wirklich nette Kollegen, kreatives Umfeld
Vielseitig gute Ziele (die leider nicht umgesetzt werden)
Deutliche Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Kundenorientierung und aussenwirkung
Die Stimmung in der Verwaltung, bürokratische Fallstricke, Desinteresse der Leitung. Arbeitszeiten in Bezug auf Bezahlung
Das Kreative droht unter den Bedingungen zu verenden
Vieles, siehe oben
Druck, mobbing in verschiedenen Etagen, Kündigungen in Corona Zeiten, Kündigungen unmittelbar nach Elternzeit.
Man ist zu schnell zufrieden. Der Anspruch ist deutlich gesunken.
Interne Mobbingprozesse genauer anschauen und konsequent sein Helfen in dem man sofort Führungskräfte austauscht die ihre Position ausnutzen
Die eigenen Ideale in Respekt mit den Arbeitnehmern aller Art umsetzen wäre ein Anfang 00
Bessere Kommunikation, bessere Führung
Genau hinsehen vor allem schneller reagieren, bevor Mitarbeiter erkranken. Führungskräfte die Fehlverhalten zeigen sofort ermahnen.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und zuhören, wenn Anmerkungen gemacht werden (nicht einfach unter den Teppich kehren)
Der am besten bewertete Faktor von Hans Otto Theater ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es auf alle Fälle
Viele Aufgaben machen Spaß, aber Arbeitsüberlastung macht vieles kaputt.
Vielseitige Aufgaben
Mal mehr mal weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Otto Theater ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht familienfreundlich
Man wird ausgebeutet
Bescheiden. Viele nicht unbezahlte Überstunden. Ist halt Theater, ist halt Corona. Bei Benennung des Problems, wird nichts unternommen und weggesehen.
Man hetzt hin und her privates wird mit beruflichen Dingen vermengt, keine familienfreundliche Situation - Frauen werden nach Babypause gekündigt.
Es ist halt Theater
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklung unerwünscht
Keine persönlichen Weiterbildungsangebote, keine internen Aufstiegschancen
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden.
