3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch hohe Auftragslage oftmals stressig - aber dennoch SEHR GUTER ARBEITGEBER!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie langweilig und durch die Spezialisierung der Firma muss man sich keine Sorgen machen, dass die Auftragslage schlechter wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Unternehmenssoftware ist alt, umständlich und langsam. Sie wird bald ersetzt und ich hoffe, dass dann auch papierloser gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind sehr motiviert. Durch die sehr gute Auftragslage ist es aber oft auch ziemlich stressig.
Image
Da Pregler kaum an Privatkunden sondern fast nur an Industriekunden liefert, ist das Unternehmen bei vielen nicht bekannt - obwohl hier immerhin 90 Mitarbeiter arbeiten und das Unternehmen schon 1929 gegründet wurde.
Work-Life-Balance
Freitag Mittag geht's in Wochenende! Wie gesagt ist während der Woche viel zu tun, weil Personal knapp und die Auftragslage sehr gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird stets unterstützt. Und das wichtigste: Nach abgeschlossener Weiterbildung kann man das neue Wissen auch anwenden, weil es für alle Bildungsstufen genug Arbeit gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Pregler gilt ein Tarifvertrag mit ganz gutem Gehalt und vielen Zusatzleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge). Jede Überstunde wird bezahlt. Im März bekam ich "aufgrund sehr guter Leistungen" eine zusätzliche Gehaltsanpassung ohne dass ich diese gefordert habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist geplant, dass E-Autoladesäulen entstehen und auch ein Fahrrad kann man sich über die Firma leasen.
Auf Mülltrennung wird geachtet und mittlerweile hat das Unternehmen auch eine Umweltzertifizierung.
Pregler hat auch auch ein Patent für besonders energiesparende Motor-Pumpen-Einheiten (hier zahlt sich wieder die Zusammenarbeit aus Hydraulik und Elektronik aus).
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den beiden Unternehmensbereichen (Hydraulik und Elektronik) hat sich verbessert. Das Zusammenspiel der beiden Bereiche hebt uns gegen viele Wettbewerber ab und ist unsere Stärke ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als 10% der Mitarbeiter sind schon über 25 Jahre im Unternehmen. Ihre Erfahrung ist sehr wichtig und ihre Bereitschaft, den jüngeren Kollegen zu helfen ist groß. Weil das so ist, gehe ich als jüngerer Mitarbeiter sehr gut mit den älteren Kollegen um. :-)
Vorgesetztenverhalten
Probleme oder Fehlverhalten werden deutlich aber in der Regel in einem freundlichem Ton angesprochen. Die Türen zu den Büros der Geschäftsführung sind immer offen und kleinere Probleme oder kurzfristige Urlaubsanträge werden meist schnell und unbürokratisch geregelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro- und Produktionsflächen und gute Ausstattung.
Durch die hohe Auftragslage und die Zuliefererprobleme steht aber sehr viel Material halbfertig herum und nimmt Platz weg. Daher ist es im Lager und in der Produktion ziemlich eng.
Kommunikation
Alle 3 Monate gibt es eine Informationsveranstaltung in der die Geschäftsführung über Neuigkeiten informiert (Auftragslage, Umsatz, neue Mitarbeiter usw.).
Gleichberechtigung
In den technischen Bereichen arbeiten fast nur Männer und in den kaufmännischen Bereichen arbeiten fast nur Frauen. Ich glaube aber nicht, dass das gewollt ist. Für technische Arbeitsplätze bewerben sich einfach eher Männer und für kaufmännische Arbeitsplätze eher Frauen. Männer und Frauen werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt für jeden Mitarbeiter interessante Aufgaben. Die Firma bietet genug Stellen für Ausbildungsplätze, Duale Studenten, Facharbeiter, Techniker/Meister und Ingenieure. Wer z.B. den Techniker macht, der braucht keine Angst haben, dass es für ihn nach dem Abschluss keine passende Arbeit gibt.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans Pregler durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hans Pregler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans Pregler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.