Hans 

Riegelein 

& 

Sohn 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre Einschätzung ist uns sehr wichtig und wir bedanken uns für Ihre Stellungnahme und das ehrliche Feedback.

Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Prozesse und Arbeitsbedingungen. Dabei haben wir stets das Wohl des Unternehmens und der Belegschaft im Blick. Zwar können die Bedürfnisse nicht immer zu einhundert Prozent erfüllt werden, aber wir bemühen uns, den Wünschen unserer Mitarbeiter* möglichst nahezukommen. Eines unserer Ziele ist, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir bedauern daher sehr, dass Sie mit der aktuellen Arbeitssituation nicht zufrieden sind. Uns ist bewusst, dass hierfür eine gute Work-Life-Balance entscheidend, oftmals aber schwierig zu gestalten ist. Um Kundenvorgaben erfüllen zu können, ist eine angepasste und zeitnahe Auftragsbearbeitung unumgänglich. Eine umsichtige Urlaubsplanung und eine flexible Arbeitszeit stellen jedoch sicher, dass – auch in der Hochsaison – die wohlverdiente Erholung gewährleistet ist. Unsere Mitarbeiter* sind unser höchstes Gut und ihre Gesundheit ist für uns ein großes Thema. So haben wir bereits im letzten Jahr einen Gesundheitstag mit proaktiven Angeboten in Zusammenarbeit mit der Krankenkasse durchgeführt, bieten monatlich betriebsärztliche Sprechstunden an und unterstützen längerfristig Erkrankte über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei der Rückkehr in den beruflichen Alltag.

Als Lebensmittelhersteller unterliegen wir strengen gesetzlichen Vorgaben und arbeiten darüber hinaus laufend daran, unsere Prozesse umweltfreundlich und nachhaltig zu gestalten. Sollten Sie – auch abseits der diversen Kontrollen – Abweichungen oder Zuwiderhandlungen feststellen, bitten wir Sie Ihrer Verpflichtung als Mitarbeiter* nachzukommen und diese intern zu kommunizieren. Mit einem konkreten Feedback helfen Sie, Schwachstellen aufzudecken und geben uns die Möglichkeit, geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

Zudem sehen wir uns als Unternehmen in einer sozialen und ethischen Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und stehen hinter den Werten des fairen Handels wie Respekt, grenzübergreifende Solidarität und Transparenz. Seit 2011 ist Riegelein Vorreiter bei fair gehandelten Schokoladen-Saisonartikeln. Wir waren das erste Unternehmen der Confiserie-Artikel-Branche, das sein komplettes deutsches Sortiment der handdekorierten Confiserie-Artikel auf Fairtrade-Standards umgestellt hat. 2014 brachte die Confiserie Riegelein als erster Anbieter der Süßwarenbranche Schokoladen-Saisonartikel mit dem Fairtrade-Kakao-Programm-Siegel auf den Markt und passte 2017 den Kakaoeinkauf für das gesamte Sortiment dem Fairtrade-Kakao-Programm an. Die BIO-Fairtrade-Kollektion für Weihnachten und Ostern trägt das Siegel des Fairtrade Vollprogramms, das sowohl Kakao als auch Rohrzucker und Vanille als Zutaten aus fairem Handel sicherstellt. Das Bio-Siegel garantiert zugleich die Herkunft aller Zutaten aus ökologischem Anbau.

Die Punkte „Arbeitsatmosphäre“, „Kollegenzusammenhalt“ und „Aufgabengestaltung“ sind Themen, die in hohem Maße innerhalb Ihrer Abteilung angesiedelt sind. Daher bitten wir Sie, Ihre Kritik in einem ersten Schritt direkt bei Ihrem Vorgesetzten* zu äußern. Wir bei Riegelein wünschen uns von unseren Mitarbeitern* eine unmittelbare und offene Kommunikation, denn sie ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wenn Sie lieber ein vertrauliches Gespräch in der Personalabteilung wünschen, können Sie gerne jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen. Wir entwickeln gerne gemeinsam mit Ihnen Lösungen und suchen das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten*, um Ihre Arbeitszufriedenheit im Hause Riegelein zu verbessern.

Herzliche Grüße
Riegelein HR-Team