Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Hans 
SCHNEIDER 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Die guten Zeiten sind längst vorbei. Personalführung nicht vorhanden

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schneider Elektronik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden anderen Mitarbeitern Beleidigend gegenüber und drohen sogar mit Gewalt anwendung. Das wurde von der Personalführung nie geandet. Sogar teilweise Stillschweigend unterstützt. Mobbing und hetzerisches Verhalten gehörte zur Tagesordnung.Auch von seiten des Führungspersonals.

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildete und Sozial kompetente Vorgesetzte einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal. Hier wird gemobbt, beleidigt und gedroht. Sowohl von Mitarbeitern als auch von der Führungsetage

Kommunikation

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Normal

Vorgesetztenverhalten

Wie Gesagt...hier wird Mobbing geduldet und teilweise unterstützt. Völlig ungeschult.

Gleichberechtigung

Je nachdem wessen Freund man ist

Umgang mit älteren Kollegen

Kein respekt

Arbeitsbedingungen

Wenn es mal ruhig ist und man seine Arbeit machen kann ohne daß Druck ausgeübt wird . OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat mehrere Mülltonnen

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache. Aber eher gering

Image

Ausreihend..Note 4 würde ich sagen


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvija Varga, Personal Management, Personal Managerin
Silvija Varga, Personal ManagementPersonal Managerin

Vielen Dank für die Kritik, auch wenn sie leider wirklich schlecht ausgefallen ist. Wir nehmen uns jedes Feedback zu Herzen. Auch wenn die "guten Zeiten" in den Augen des Bewerters vorbei sein mögen, unterliegt SCHNEIDER als Unternehmen natürlich einem Wandel (wie nahezu alles und jeder), wächst, verändert sich und das ist auch gut so.

Interessant wäre an der Stelle ein direkter Austausch gewesen, um zu erfahren in welcher Abteilung oder mit welchen Vorgesetzten die geschilderten Ereignisse stattgefunden haben, da wir im Unternehmen sehr bemüht sind Wertschätzung, Respekt und einen ordentlichen Umgang miteinander zu pflegen.

Dass es auch mal stressig zugehen kann, das kennt jeder von seinem Arbeitsplatz. Dennoch haben wir es, gerade mit der besonderen Herausforderung der letzten Jahre, geschafft nie in Kurzarbeit gehen zu müssen.

Zum persönlichen Austausch lade ich herzlich gerne noch einmal ein, denn nur wer redet, dem kann geholfen werden.

Anmelden