Hans 

SCHNEIDER 

Elektronik 

GmbH

Bewertungen

Silvija Varga, Personal ManagementPersonal ManagerinDezember 2022

Einen schönen guten Tag liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für das wirklich ausführliche Feedback. Da hat sich jemand ernsthaft Gedanken gemacht, sich viel Zeit eingeräumt, um das alles so zusammenzufassen. Das zeigt mir, dass es denjenigen wirklich beschäftigt hat und wert war, uns Vorschläge an die Hand zu geben.

Das Thema "Mobbing" scheint in meinen Augen in der oben genannten Bewertung ein Großes zu sein und Optimierungsmaßnahmen werden genannt. Dem einen oder anderen Vorschlag stimme ich persönlich, sowie auch in meiner Rolle als Personalerin, gerne zu. Wir sind ein Unternehmen, was aktuell stetig gesund wächst. Dazu gehört auch, dass wir unsere Hausaufgaben machen, was Kommunikation, Prävention, Führungskräfteentwicklung und ein gesundes Miteinander angeht. Das stimmt voll und ganz!

Ich denke, dass der Grat zwischen echtem Mobbing und Konflikten, die entstehen und die manches Mal leider unüberbrückbar erscheinen, sehr schmal ist.

Ist es Mobbing, dann sprechen wir vor allem von verbalen Attacken und jemand, der wirklich so redegewandt und eloquent schreibt, ist vielleicht nicht immer Opfer einer Mobbingattacke, sondern manches Mal vielleicht auch gefangen in einem Konflikt. Zum Entstehen eines Konfliktes gehören mehrere Parteien. Zu dessen Lösung können in meinen Augen auch nur alle Beteiligten beitragen, alle Parteien müssten sich im besten Fall wieder aufeinander zu bewegen. Schafft man das nicht gemeinsam, sind getrennte Wege manches Mal leider unabdingbar.

Neben dem pünktlich gezahlten Gehalt, waren wir übrigens bis Dato nicht in Kurzarbeit, investieren in neue Technologien sowie in gezieltes Know-How und in weitere, oben bereits erwähnte Benefits.

Dem Bewerter/der Bewerterin wünsche ich eine harmonische Zeit und viel Erfolg für den weiteren Berufsweg.

Silvija Varga, Personal ManagementPersonal ManagerinOktober 2022

Vielen Dank für die Kritik, auch wenn sie leider wirklich schlecht ausgefallen ist. Wir nehmen uns jedes Feedback zu Herzen. Auch wenn die "guten Zeiten" in den Augen des Bewerters vorbei sein mögen, unterliegt SCHNEIDER als Unternehmen natürlich einem Wandel (wie nahezu alles und jeder), wächst, verändert sich und das ist auch gut so.

Interessant wäre an der Stelle ein direkter Austausch gewesen, um zu erfahren in welcher Abteilung oder mit welchen Vorgesetzten die geschilderten Ereignisse stattgefunden haben, da wir im Unternehmen sehr bemüht sind Wertschätzung, Respekt und einen ordentlichen Umgang miteinander zu pflegen.

Dass es auch mal stressig zugehen kann, das kennt jeder von seinem Arbeitsplatz. Dennoch haben wir es, gerade mit der besonderen Herausforderung der letzten Jahre, geschafft nie in Kurzarbeit gehen zu müssen.

Zum persönlichen Austausch lade ich herzlich gerne noch einmal ein, denn nur wer redet, dem kann geholfen werden.

Silvija Varga, Personal ManagementPersonal ManagerinOktober 2022

Ja, das mit dem Parkplatz ist ein guter Punkt, zumal wir auch stetig Zuwachs im Unternehmen bekommen. Manchmal muss man Parkplatz-Tetris spielen :-)

Aber zur Entlastung trägt nun ein JobTicket des RMV für unsere Mitarbeitenden bei und es ist auch in der Freizeit für unsere Arbeitnehmer uneingeschränkt nutzbar.

Silvija Varga, Personal ManagementPersonal ManagerinOktober 2022

Herzlichen Dank, das hören wir gerne :)

Silvija Varga, Personal ManagementPersonal ManagerinOktober 2022

Hallo lieber Bewerter, "nicht empfohlen" aber in der Bewertung 3,5 Sterne, also überdurchschnittlich?

Da interessieren mich doch die Details. Auch wenn die Bewertung eine Weile her ist, lade ich gerne zum Austausch ein.

Silvija Varga, Personal ManagementPersonal ManagerinOktober 2022

In den vergangenen Jahren hat sich einiges getan. Seit Oktober 2019 gibt es ein Personal Management.

Und die Strukturen sind auch gewachsen, immer neue Prozesse wurden eingeführt - das beweist unter anderem unsere erfolgreiche DIN EN ISO 9001 Zertifizierung der TÜV Süd.