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Hans 
Schramm 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

München und weitere

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Eine Illusion!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hans Schramm GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werkzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den „Untergebenen“

Verbesserungsvorschläge

Besetzung der Führungskräfte überdenken

Arbeitsatmosphäre

Drei Sterne ausschließlich an das Handwerkerteam.

Kommunikation

Moderne Medien sind hier noch nicht angekommen, viel zu viel Papier.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Handwerker sehr gut.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Auf persönliche Situation wird keine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Fehlerkultur ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Projekte sind interessant und herausfordernd werden aber durch die mangelhafte Planung und Kommunikation zu Architekten und Kunden zunichte gemacht. Handwerker auf der Baustelle retten was zu retten ist.

Gleichberechtigung

Welche Gleichberechtigung?

Image

Mehr Schein als sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kilian SchrammGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie so über Ihr ehemaliges Team empfinden.

Es ist schön zu lesen, dass Sie dem Handwerkerteam 3-Sterne geben. Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Unsere Fluktuation nach der Probezeit ist sehr gering. Das freut uns als Familienbetrieb natürlich sehr. Das wir nicht jeden aus der Probezeit übernehmen liegt in der Natur der Sache. Das ist Sinn und Zweck der Probezeit.

Das gute ist, wir arbeiten in der Tat seit einiger Zeit an dem Thema Führungskräfte-Entwicklung, Moderne Medien / mobile Arbeit via Tablet und Qualitätssicherung in der Planung. Mit 9 Initiativen in den vorgenannten Bereichen sind wir in den von Ihnen angesprochenen Dimensionen aktiv. Warum dauert es so lange? Ganz einfach: Unsere Branche hat diesen Bereichen Nachholbedarf. Software-Schnittstellen sind nicht existent und fachliche Defizite müssen durch Schulungen und Weiterbildungen behoben werden. Das geht leider nicht in wenigen Monaten, sondern ist leider ein langwieriger mehrjähriger Prozess.

Alle im Team sind eingeladen sich dazu einzubringen. Mit fast 40% Beteiligungsquote nutzen viele im Team die Möglichkeiten der Mitgestaltung. Erst gestern hatten wir den großen Vergleich an Arbeitshosen mit über 30 Teilnehmern. So machen wir das schon seit 2014.

Gerne würde ich mehr über Ihre Erfahrungen bei uns lernen um zu dem Thema "Aufgaben und Projekte sind interessant und herausfordernd werden aber durch die mangelhafte Planung und Kommunikation zu Architekten und Kunden zunichte gemacht. Handwerker auf der Baustelle retten was zu retten ist." mehr zu erfahren. Wir haben aktuell mit 92% eine sehr hohe Kundenzufriedenheit und in den letzten 12 Monaten lediglich "7 gelbe" und "3 rote" DF-Ampeln. Gerne können Sie mir per E-Mail oder WhatsApp schreiben.

Ich freue mich von Ihnen zu hören und bin gespannt auf Ihre Ideen.


Mit freundlichen Grüßen

Kilian Schramm & das gesamte Schramm-Team.

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