5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Außen hui innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Gabs nicht
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinterm Rücken geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren mobben die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Macht ausnutzen
Gleichberechtigung
Frauen werden gemobbt, ist noch wie im 18. Jahrhundert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nasenfaktor wird hier groß geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen Ross runter kommen und die Mitarbeiter fair und auf Augenhöhe und vor allem gleich behandeln könnte helfen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig geschaut, wie man mit minimalen Aufwand das Maximum aus den Mitarbeitern raus holen kann.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui.
Work-Life-Balance
Gibt es, allerdings nur ganz oben in der Nahrungskette.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber meist nicht umgesetzt. Man soll die zusätzlichen Aufgaben erstmal übernehmen und dann soll nach einer gewissen Zeit dann über das Gehalt gesprochen werden. Man läuft dann ewig hinterher und am Ende werden Gründe gesucht, warum man die Voraussetzungen nicht erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt.
Hinter einer Erhöhung läuft man meistens monatelang hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Meist ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Entweder man leistet oder es gibt Gespräche.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ungeeignete Leute in Führungspositionen.
Kommunikation
Geredet wird viel. An der Umsetzung hakt es meistens.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, gibt es abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mobbing ,Beleidigung sind an der Tagesordnung. Führungskräfte mit keiner fachlichen Kompetenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Solange alles läuft und sie nicht mit Arbeit belästigt werden alles gut
Kommunikation
Geredet wird viel , sehr viel
Gleichberechtigung
In der Produktion werden Frauen gemobt
Interessante Aufgaben
Nix , eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Außen hui,innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten,nur mit gelockt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man läuft hinter jedem Cent Wochen bis Monate hinterher
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale und freundliche Arbeitsverhältnis im Lower Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise des Managements und die Zielsetzung der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Klare Zielsetzung für Management & die gesamte Firma
Aufstockung der Mitarbeiter damit Aufgaben innerhalb der normalen 8 Std Arbeitszeit realisiert werden können und nicht zusätzliche Überstunden benötigt werden
Optimierung im Fertigungsbereich ordentlich planen und umsetzen damit ein wirtschaftlicheres und effizienteres Arbeiten erfolgen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans Schriever durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hans Schriever als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans Schriever als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.