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CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas kollegiale und freundliche Arbeitsverhältnis im Lower Management
Arbeitsweise des Managements und die Zielsetzung der Geschäftsführung
Vom hohen Ross runter kommen und die Mitarbeiter fair und auf Augenhöhe und vor allem gleich behandeln könnte helfen.
Klare Zielsetzung für Management & die gesamte Firma
Aufstockung der Mitarbeiter damit Aufgaben innerhalb der normalen 8 Std Arbeitszeit realisiert werden können und nicht zusätzliche Überstunden benötigt werden
Optimierung im Fertigungsbereich ordentlich planen und umsetzen damit ein wirtschaftlicheres und effizienteres Arbeiten erfolgen kann
Der am besten bewertete Faktor von Hans Schriever ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geredet wird viel ,stundenlang ,aber nur die " Führungskräfte"
Geredet wird viel , sehr viel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Schriever ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird versprochen, aber meist nicht umgesetzt. Man soll die zusätzlichen Aufgaben erstmal übernehmen und dann soll nach einer gewissen Zeit dann über das Gehalt gesprochen werden. Man läuft dann ewig hinterher und am Ende werden Gründe gesucht, warum man die Voraussetzungen nicht erfüllt.
Gibt es nicht
Es werden keine Weiterbildungen angeboten,nur mit gelockt.
