Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Timm Fensterbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich jederzeit fortbilden und inter aufsteigen / sich spezialisieren
Oftmals angespannt aufgrund Vorgesetztenverhalten. Nicht locker.
Hier gibt es sehr viel Luft nach oben. Gerade von der Chefetage Richtung Angestellte.
Meist gut, einige schwarze Schafe gibt es jedoch überall, die entsprechend private/ geheime Dinge nach oben oder an anderen Kollegen weitertragen.
Geregelte Arbeitszeiten, ab und an Überstunden, Homeoffice wird geboten, ist jedoch nicht gerne gesehen, wenn man es (zu regelmäßig) nutzt.
Es gibt diese und diese wie in jedem Betrieb