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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
InternetnutzungFamilienunternehmen, kann sicheren Arbeitsplatz gewährleisten, Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Alle Familienmitglieder leben für den Betrieb und sind jederzeit da, wenn man Unterstützung braucht.
pünktliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit, gutes Kollegium
Soziales Verhalten
Geregelte Arbeitszeiten
teilweise die Kommunikation, Weiterbildungsangebot
Fehlende Fachkräfte
Weiterbildungsangebot nicht sichtbar, noch bessere Gehalt
Manch einer ist etwas explosiv
Die Firma sieht sich als großen Player, der international mitmischen will, aber teilweise mit Uraltmaschinen arbeitet. Auch mangelt es seit Jahrzehnten an Transportwagen und Lagerfläche. Die Chefs treten überheblich und arrogant auf, verbreiten eine toxische Atmosphäre.
Die umworbenen flachen Hierarchien umsetzen, Kommunikation auf Augenhöhe - egal in welcher Abteilung.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsabläufe weiter optimieren, noch schneller handeln, damit Themen, die MA herantragen umgesetzt werden
Die älteren Mitarbeiter motivieren, die jüngeren Kollegen zu schulen und Ihnen Wissen zu übertragen
Die Hektik, den Stress rausnehmen. Längere Produktionszeiten zubilligen. Leistung entsprechend honorieren.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Timm Fensterbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unternehmen hat viel in neue Maschinen in den letzten Jahren investiert.
Gute Ausstattung
Sehr lautes Umfeld, schlecht ausgeleuchtete Arbeitsbereiche, oftmals völlig veraltete Maschinen im desolaten Zustand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Timm Fensterbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung trotz großer Verantwortung
Die Bezahlung liegt knapp über dem Mindestlohn. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die meisten langjährigen Mitarbeiter haben im Jahr 2001 die letzte Lohnerhöhung bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsangebot nicht sichtbar. Scheint aber zu kommen. Geschäftsführung hat in diesem Bereich vor einigen Monat etwas angekündigt
Wird viel versprochen und zugesagt, wird dann jedoch entweder nie umgesetzt oder ist an einige Bedingungen geknüpft.
Mit Bedienungen möglich
Weiterbildungen werden einem versprochen aber finden nie statt
Es gibt keine Aufstiegschancen. Nur wenn neue Maschinen angeschafft werden, wird ein ausgesuchter Personenkreis daran ausgebildet.
