20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abstand nehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles. Vertraut nicht den angeblich guten Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit fairer Unternehmenskultur und tollen Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und respektvolle Unternehmenskultur. Super weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Ausbildungsbetrieb! Menschlich überhaupt nicht zu empfehlen!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Einige Mitarbeiter sind nett.
2. Parkplätze für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Eigentlich fast alles, man müsste den Betrieb eigentlich bei der IHK melden, so wie dort mit den Azubis und Teilweise mit dem Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
1.Überstunden den Azubis anrechnen, damit sich Arbeit auch lohnt.
2. Vernünftige Vergütung.
3.Arbeitszeitem einhalten wenn man keine Überstunden berechnet.
4. Azubis ab dem 3.Lehrjahr vernünftiges Werkzeug zu Verfügung stellen.
5. In der Räder/Reifenwechseln Saison die Arbeit nicht nur an die Azubis abdrücken und im Reifenlager Arbeiten lassen (So lernt man nichts).
Arbeitsatmosphäre
Gibt nett Arbeitskollegen aber viele lassen sich von der schlechten Atmosphäre des Meisters anstecken, was dazu führt das die Stimmung in der ganzen Werkstatt schlecht wird.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird man schön günstig eingestellt.
Arbeitszeiten
Wie erwähnt, wird es gerne gesehen das man nach Arbeitsende (16:30) noch weiter Aufräumt und oder Putzt. Außerdem muss man bevor man geht wie ein Soldat vor dem Meister Büro sich förmlich abmelden oder nachfragen ob man gehen dürfte.
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich … 1. Lehrjahr kurz vor Mindestlohn für Azubis.
Die Ausbilder
Der Werkstattmeister dürfte nicht mit Menschen arbeiten, Kommunikativ eine = 0.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird zu viel Erwartet für das Geld „welches man in der Ausbildung bekommt“. Jeden Abend darf man schön Putzen und Freitags nach der Pause von 13 bis 17 Uhr aufräumen.
Variation
Als Azubi ist man von 12 Monaten im Jahr, 4-5 Monate Reifen/Räder am Wechseln+ 2 Monate Samstagsschicht mit Reifenlager „Günstige Arbeitskraft halt“.
Respekt
Wenn man Problem hat wird das meist unter den Teppich gekehrt oder kein Verständnis gezeigt. Nach Krankheitstagen darf man Strafarbeiten machen.
Spaßfaktor
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Ein Arbeitgeber,wie man ihn sich wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Man kann es nicht immer und jeden recht machen.das muss man verstehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird belohnt. Weiterentwicklung gefördert.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen, tolle Menschen
Work-Life-Balance
Hilfe in schwierigen Situationen
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
tolle Menschen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
tolle Arbeitsplätze, hier wird investiert
Kommunikation
offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Potenzial sich zu entwickeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier gehe ich gerne arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
modernes Autohaus mit Top Ausstattung.
Work-Life-Balance
Normale 40 Stunden Woche. Wer mehr Arbeiten möchte, kann dies gegen extra Bezahlung gerne machen. Teilzeitjobs werden auch angeboten. Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden oder man bekommt sie ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen in allen Bereichen angeboten. Jeder hat die Chance sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich. Wer fleißig ist wird gesehen und es wird anerkannt!
Vorgesetztenverhalten
Die Tür ist immer offen. Man wird Ernst genommen!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist super. Fehlt etwas, kann man drüber sprechen. Noch nie eine so moderne und saubere Werkstatt gesehen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen in den Abteilungen um sich auszutauschen.
Interessante Aufgaben
Die Welt des Autohauses bietet jeden Tag neue Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Seit 6 Jahren sehr zufrieden hier bei Autohaus Westkamp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Menschen, angenehmes, sauberes und schönes Arbeitsumfeld, vielfältige Möglichkeiten. Man kann sich auch in bestimmte Richtungen entwickeln, wenn man merkt, dass einem etwas besonders liegt. Abteilungen zu wechseln ist kein Problem, das wird auch gefördert, dass jeder "sein Ding machen kann"
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge bringe ich direkt vor, das wird auch nie negativ aufgenommen, man jederzeit seinen Mund aufmachen und wenn möglich wird das auch umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Alles modern und sauber, schönes Umfeld
Work-Life-Balance
Es wird, wenn irgendwie möglich, Rücksicht auf die privaten Umstände genommen und der Arbeitgeber kommt einem mit vielem entgegen, um zu unterstützen. Wie es in den Wald hineinschallt, so ruft es auch heraus. Wer sich fair und ehrlich verhält, mit dem wird auch absolut fair umgegangen!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, wird jederzeit gefördert und kann sich weiterbilden. Und das regelmäßig. Da wird man absolut gefördert, das kann man nicht anders sagen.
Kollegenzusammenhalt
Bin zufrieden hier mit dem Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut aus meiner Sicht. Wer sich transparent und ehrlich an den Vorgesetzten wendet und sich für die gemeinsame Sache einsetzt, der wird geschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Ich finde meine Arbeitsbedingungen gut. Wenn mal was ist, kann man sich mit Lösungsvorschlägen und Bitten an Vorgesetzte wenden. Bei mir wurde immer alles ermöglicht, von zusätzlicher Heizung bis zusätzlichem Licht und bestimmten Arbeitsmaterial. Man muss jedoch proaktiv und positiv auf Vorgesetzte zugehen, natürlich kann einem niemand alles von den Lippen ablesen.
Kommunikation
In der Regel sehr gut, da man auch zu Vorgesetzten kollegiales Verhältnis hat, man kann jederzeit Vorsetzte ansprechen und findet offenes Ohr
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gegensatz zu anderen Branchen ist es hier absolut ok! Man erhält Gehaltserhöhungen, ohne dass man nachfragt, wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt. Das Gehalt kommt immer verlässlich und pünktlich. Es gibt Sonderleistungen und man hat auch eine Parkmöglichkeit (das hat vorherige Arbeitgeber nie interessiert, wo wir Mitarbeiter parken können, von daher freue ich mich, dass ich einen Parkplatz habe. Der ist zwar 300 Meter entfernt, aber kostet für uns nichts. Das ist m.E. nicht selbstverständlich).
Interessante Aufgaben
In meinem Fall sehr vielseitig. Man lernt immer etwas dazu, wenn man möchte. Auch Fortbildungen wurden mir immer ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer respektvoll und sehr hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmer Umgang unter den Kollegem
Work-Life-Balance
40 Std. Woche, normaler Vollzeitjob also. Vorgesetzter ist sehr flexibel was Urlaub oder Ausgleich angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sonderprämien und auch generelle Gehaltserhöhungen. Generell kann man aber immer mit dem Chef sprechen und gemeinsam eine Lösung finden.
Kollegenzusammenhalt
verstehe mich mit so gut wie allen Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, man behandelt sich gleich.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, flexibel und verständlich. Kritik wird vernünftig kommuniziert und nicht abwertend. Wertschätzend.
Kommunikation
kurze Dienstwege, Probleme können direkt angesprochen werden
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit fairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftführer ist regelmäßig im Dialog mit allen Kollegen ,egal welche Abteilung. Mit Problemen wird man nicht allein gelassen sondern kriegt die Unterstützung und den Rat der gefehlt hat zur Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag in einem Autohaus schafft viele zu bewältigende Arbeiten welche deutlich erleichtert werden da der Umgang im Team untereinander immer freundlich und respektvoll bleibt
Image
Das Unternehmen hat über viele Jahrzehnte einen guten Ruf aufgebaut auf den die Kollegen auch durchaus Stolz sind .
Work-Life-Balance
Wenn Kollegen ausfallen sind auch mal extra Minuten fällig ,jedoch kriegt man die Möglichkeit diese wieder abzubauen oder auf Wunsch auch vergütet zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden automatisch nach Position zugewiesen ,bei Interesse an zusätzlichen Schulungen wird auch dies umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung für faire Arbeit. Leistung wird gesehen ,anerkannt und entsprechend bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gut und wäre ohne Zusammenhalt nicht umsetzbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennend und rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Professionell. Vorgesetzte und der Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr. Eine verschlossene Tür beim Chef hab ich noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird häufig in neue Technik und Ausstattung investiert
Kommunikation
Infos werden zuverlässig kommuniziert, Anregungen sind immer erwünscht und werden ernst genommen.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft im Autohaus kann nicht langweilig werden ,es ergeben sich ständig durch Notfälle und Pannen bei Kunden neue Möglichkeiten sein Geschick im organisieren und absprechen unter Beweis zu stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans Westkamp durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Hans Westkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans Westkamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.