Moderner Arbeitgeber mit starkem Kundenfokus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man tut sehr viel, um ein positives Miteinander zu erreichen. Konstruktive Kritik ist ausdrücklich erwünscht und es gibt diverse Möglichkeiten, diese zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl einerseits Kritik erwünscht ist, reagieren manche Vorgesetzte noch immer gereizt oder Ignorant auf solche, insbesondere wenn sie diese als ungerechtfertigt erachten und verspielen somit Vertrauen, anstatt sich ernsthaft mit dem Kern der Kritik auseinander zu setzen. An dem Thema sollte man dran bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, auch wenn die Arbeitsbelastung zum Teil Grenzwertig ist.
Kommunikation
Man bemüht sich so gut es geht um Transparenz
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams in der Regel gut. Zum Teil zu ausgeprägtes Silodenken
Work-Life-Balance
Immer viel Los, da braucht es viel Selbstdisziplin, nicht zu überdrehen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende bekommen einzelne Führungskräfte kaum zu Gesicht, da sie sich von Fachthemen sehr vereinnahmen lassen, obwohl sie führen sollten.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro, was allerdings sehr laut ist, wenn an Teamtagen voll besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, AT Verträge für Spezialisten und Führungskräfte.Die Gehälter sind im Branchenschnitt absolut okay. Nachteil ist die mehr als dürftige Regelung zur BAV.
Karriere/Weiterbildung
Man kann bei der HANSAINVEST Karriere machen, wenn man bereit ist, kundenfokusiert zu arbeiten und regelmäßig die Extrameile zu gehen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche und konstruktive Bewertung genommen hast! Wie du sicher weißt, liegt mir persönlich die Fokussierung unserer Fondspartner sehr am Herzen, daher freut es mich besonders, dass du uns als modernen Arbeitgeber mit starkem Kundenfokus wahrnimmst und auch unsere Bemühungen um ein positives Miteinander und unsere Dialogmöglichkeiten schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge sind für uns gute Hinweise, wo wir noch besser werden können. Unsere Firmenkultur basiert auf Offenheit und Umgang auf Augenhöhe – das gilt sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Führungskräfte. Wir werden weiter daran arbeiten das Vertrauen untereinander zu stärken und eine Kultur des offenen Dialogs zu fördern. Ich hoffe du weißt, dass dein Feedback immer erwünscht ist!
Die Herausforderungen bezüglich der Work-Life-Balance und des aktuellen Workloads sind immer höchst individuell und von der persönlichen Situation und Arbeitsphasen abhängig. Wir möchten dich mit diesen Herausforderungen nicht allein lassen. Hierfür wäre eine Klärung auf persönlicher Ebene sicher am besten, da dafür keine pauschale Lösung für alle passt. Melde dich dafür gern bei deiner direkten Führungskraft oder der Personalabteilung.
Wir freuen uns riesig, dass du die vielen Möglichkeiten bei HANSAINVEST in Bezug auf Karriere und Weiterbildung siehst und schätzt. Bei der angesprochenen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) haben wir kürzliche Verbesserungen vorgenommen, die dir sicher entgegenkommen werden.
Wir freuen uns auch über deinen Feedback zu den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation. Wir legen großen Wert auf Transparenz und arbeiten stets daran, diese noch weiter zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Sie ist eine großartige Möglichkeit für uns als Unternehmen, weiter zu wachsen und uns zu verbessern.
Mit besten Grüßen
Jörg W. Stotz