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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANSAINVEST Hanseatische Investment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANSAINVEST Hanseatische Investment
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HANSAINVEST Hanseatische Investment
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparent, Hoheitswissen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle nette Kollegen

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundsätzlich gut, auch wenn die Arbeitsbelastung zum Teil Grenzwertig ist.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man bemüht sich so gut es geht um Transparenz

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In den einzelnen Teams in der Regel gut. Zum Teil zu ausgeprägtes Silodenken

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Immer viel Los, da braucht es viel Selbstdisziplin, nicht zu überdrehen.

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