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HANSAINVEST 
Hanseatische 
Investment-GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Sehr guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Informationspolitik
Offen für Vorschläge
Gehalt und Nebenleistungen
Kompetenz der Geschäftsführer und Abteilungsleiter
Marsmission
Wertschätzung ggü Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o .Teamleitungskompetenz teilweise sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

Marsmission fortführen

Kommunikation auf jetzigem Niveau sehr gut trotz Corona regelmäßige Informationen seitens Geschäftsführer bitte beibehalten

Gute Unterstützung durch Abteilungsleitung und GF sowie Notfallstab bitte beibehalten

Einführung der neuen zahlreichen Mitarbeiter gut, bitte hier auf Kapazitäten für Einarbeitungszeit in Abteilungen achten

Teamleitung: gerne anonymisiert Abfrage zur Zufriedenheit mit Teamleitung einführen z.B. 2x p.a.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang miteinander
Positive Athmosphäre
Es wird auch viel gelacht trotz viel Arbeit
Gute Informationspolitik
Offene Ohren für Vorschläge zur Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse

Kommunikation

Sehr gut via Skype Konferenzen regelmäßig mit Geschäftsführung und täglich mit Team und regelmäßig auf Abteilungsebene
Alle Fragen werden beantwortet
Alles Wichtige den Mitarbeitern mitgeteilt
Anonymisiert erfolgt mehrmals jährlich Abfrage zur Zufriedenheit

Kollegenzusammenhalt

Im Team und teamübergreifend gut
Wir unterstützen uns und sind freundlich im Umgang miteinander
Es ist wie sooft im Leben: wenn jeder offen auf andere zugeht, ist die Stimmung gut. Die Menschen bestimmen die Athmosphäre und haben Einfluss darauf.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit doch Zeiterfassung und somit Freizeitausgleich.
Auf Gesundheit wird geachtet. Signal Iduna als Mutterkonzern bietet Gesundheitschecks an.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter sehr gut.
Teamleitungen ausbaufähig insbesondere im Bereich Fachkompetenz und Personalführungskompetenz.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Arbeitsinhalte
Kompetenz vor Ort
Eigenständiges Arbeiten
Abwechslungsreich
Interessante und anspruchsvolle Arbeitsfelder

Gleichberechtigung

Wird modern gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Wunderbar
Erfahrungen der älteren Kollegen wird geschätzt und eingebunden.
Freundlicher wertschätzender Umgang.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsplatz Ausstattung
Kantine
Tiefgarage
Moderne Arbeitsplätze
Kaffeeküchen in jedem Stockwerk
13,5 Gehälter
VL Leistungen
Mitarbeiterrabatt für Versicherungen
Und Wertpapierdepots
Sommerfest und Weihnachtsfeier auf hohem Niveau
Die Geschäftsführung tut viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf sehr gutem Weg, z.B
Weg von Papier, Stellplätze für E-Autos, Auflage von nachhaltigen Investmentfonds, weniger Plastik u.v.m.

Gehalt/Sozialleistungen

Siehe oben
13,5 Gehälter
Vl Leistung
Mitarbeiter Rabatt für Versicherungen über Signal Iduna
Mitarbeiter Rabatt für Wertpapierdepots
Kantine Mitarbeiter Rabatt
Rabatte bei anderen Unternehmern
u.v.m.

Image

Sehr gut, Marketing in den letzten Jahren gute Entwicklung, so dass HANSAINVEST mittlerweile deutschlandweit bekannt ist und auf Messen und in der Presse positives Bild vorhanden ist. Kundenfeedback sehr positiv.

Karriere/Weiterbildung

Ein Stern weniger da Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens begrenzt sind.
Fachlich kann sich jeder spezialisieren und somit weiterbilden. Finanziell besteht auch ein ein gewisser Spielraum nach oben. Doch die nächste Ebene zur Team- oder Abteilungsleitung ist meist extern besetzt und somit für Mitarbeiter nicht erreichbar. Dies ist ein grosser Fehler in meinen Augen.
Viele engagierte Kollegen werden das Unternehmen verlassen, wenn sie hier keine Perspektiven erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und an dieser Stelle auch „ein frohes neues Jahr“. Hinter uns liegt ein Jahr mit vielen Herausforderungen. Es freut uns sehr zu sehen, dass die durch uns ergriffenen Maßnahmen – sei es in der Kommunikation aber auch entsprechende Schutz- und Hygienemaßnahmen – nicht nur auf Verständnis, sondern auch auf Zustimmung stoßen. Hierdurch konnten auch in den herausfordernden Zeiten die positive Stimmung im Unternehmen – an die Situation angepasst – erhalten.

Ebenso positiv blicken wir in die Zukunft und werden uns kritisch damit befassen, welche Maßnahmen und Erkenntnisse der vergangenen Monate wir in unseren festen Alltag integrieren können. Und wir werden unseren Change-Prozess, die Marsmission, fortführen. Hierzu gehören auch die Weiterbildung unserer Führungskräfte als auch die Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses von Führung und Rollen.

Ein reflektierter Blick kann in all diesen Bemühungen helfen. Daher sind Sie gerne eingeladen, aktiv daran teilzuhaben, um uns alle darin zu unterstützen, die HANSAINVEST auch in Zukunft als Arbeitgeber attraktiv und „sehr gut“ sein zu lassen.

Vielen Dank.

Mit besten Grüßen

Dr. Jörg W. Stotz

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