Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
HANSAINVEST Real Assets GmbH Logo

HANSAINVEST 
Real 
Assets 
GmbH
Bewertungen

Top
Company
2025

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

spannende Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt.

Verbesserungsvorschläge

nicht mehr ganz so viele Dinge gleichzeitig bewegen wollen

Arbeitsatmosphäre

wir unterstützen uns gegenseitig, manchmal etwas hektisch

Work-Life-Balance

stressige und ruhigere Phasen: gute Balance

Kollegenzusammenhalt

kollegialer Umgang, viele Kollegen mit kleinen Kindern, daher außerhalb des Büros nicht so viele Aktivitäten

Vorgesetztenverhalten

fair, auf Augenhöhe, fördernd, kollegial, manchmal etwas kurz angebunden

Arbeitsbedingungen

moderne Bürofläche und Büroausstattung

Kommunikation

wöchentl. Team-Meeting, mtl. Happy Weekender, qurtl. Breakfast Club, und auch sonst gibt es einen guten Austausch im Team und unternehmensweit

Gehalt/Sozialleistungen

okay

Interessante Aufgaben

viele spannende Projekte in den Bereichen Reporting, BI, DWH, SAP

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina AverbeckGeschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung und die konstruktive Kritik, die wir uns sehr zu Herzen nehmen. Es freut mich sehr, dass Sie das Gesamtpaket bei HIRA als stimmig empfinden und besonders die vielen spannenden Projekte und die gute Arbeitsatmosphäre zu schätzen wissen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag, nicht zu viele Dinge gleichzeitig voranzutreiben, sehr ernst. Wir verstehen, dass es in der dynamischen Arbeitswelt von heute manchmal nicht nur fordernd, sondern auch überfordernd sein kann. Daher werden wir versuchen verstärkt darauf zu achten, Prioritäten klar zu setzen und die Balance zwischen ambitionierten Projekten und einem effizienten Arbeitsablauf zu wahren.

Herzliche Grüße
Martina Averbeck

HIRA gehört verdient zu den Top Arbeitgebern 2025

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und die Bereitschaft zum Wandel.

Verbesserungsvorschläge

Dran bleiben! Der Weg ist der richtige.

Arbeitsatmosphäre

Wir leben unsere Werte.

Image

Auf uns kann man sich verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir handeln nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

Wir schätzen einander und arbeiten vertrauensvoll zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Wir übernehmen Verantwortung und handeln zukunftsorientiert.

Kommunikation

Wir kommunizieren direkt, klar und verbindlich.

Gleichberechtigung

Wir schätzen einander.

Interessante Aufgaben

Wir sind neugierig und lernen gern dazu.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina AverbeckGeschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives und motivierendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sie die Offenheit und den Wandel, die uns als Unternehmen prägen, so positiv wahrnehmen. Ihre Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ist ein großer Ansporn für uns, diesen Weg weiterzugehen.
Es ist großartig, Kolleginnen und Kollegen an Board zu haben, die hinter uns als Unternehmen stehen und jeden Tag dazu beitragen, dass wir nicht nur ein guter und erfolgreicher Arbeitgeber bleiben, sondern auch immer besser werden.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind! Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Martina Averbeck

Sehr negative Berufserfahrung.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele sinnlose Projekte die nur Ressourcenverschwendung und Frustration als Ergebnis haben.

Arbeitsatmosphäre

hecktisch, toxisch, ungesund, demotivierend

Work-Life-Balance

Viel Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Führungskompetenz, parteiisch, boten kaum Unterstützung, einige betreiben Micromanagement

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, Lärmpegel hoch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, kaum Sozialleistungen


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina AverbeckGeschäftsführung

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Berufserfahrung bei uns in negativer Erinnerung haben und von einem damals mangelhaften Arbeitsklima und Führungsverhalten sprechen. Um dies besser einordnen zu können, möchten wir Sie ermutigen, uns nähere Einblicke in Ihren konkreten Fall zu geben.

In jedem Fall wünschen wir Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!

Herzliche Grüße

Posive Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben bei der HANSAINVEST Real Assets

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte verstehen sich als Sparringspartner und geben ausreichende Freiräume

Work-Life-Balance

Es gibt stets genug Aufgaben, aber der Urlaub und auch der Feierarbeit sind sicher! Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens lässt sich Beruf und Familie gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Durch ein gutes Kompetenzmanagement wird stets geschaut, wo Stärken noch weiter ausgebaut werden können.

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es ist spürbar, dass sich hier viel getan hat.

Arbeitsbedingungen

Die Räume der HIRA sind modern und es ist ein tolles Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Es gibt sehr viele unterschiedliche Formate bei denen die Mitarbeitenden informiert und auch um Meinungen gefragt werden.

Interessante Aufgaben

Durch ein Hospitationskonzept gibt es die Möglichkeit in andere Bereich reinzuschauen. Super spannend!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina AverbeckGeschäftsführung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und vor allem das gute Arbeitsklima und die abwechslungsreichen Aufgaben bei uns schätzen! Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir hoffen, dass Sie uns noch lange erhalten bleiben – auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße

Würde nicht empfehlen.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

2. Klassen-Gesellschaft; Top-down, neue Kollegen werden rausgemobbt, sicherlich abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

okay

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Top-Down

Kommunikation

Geheimnisse, Gerüchte , kaum vorhanden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina AverbeckGeschäftsführung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie unter anderem mit dem kollegialen Zusammenhalt und der Kommunikation nicht zufrieden sind. Um Ihre Aspekte besser verstehen zu können und zu einer Verbesserung des Arbeitsklimas beizutragen, möchten wir Sie gerne ermutigen, uns Ihr genaueres Feedback zukommen zu lassen.

Denn das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen – und möchten daher ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jede und jeder wohlfühlt.

Herzliche Grüße

Konservatives Unternehmen mit schnellen Veränderungen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht mit der Zeit und ist für viele Vorschläge offen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher Umgang unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Schnelle Reaktion in der Pandemie. Viele Möglichkeiten seine Arbeit zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Projekte zur Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend groß, große Teilnehmerzahl bei Events.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt.

Kommunikation

Wöchentliches Zusammenkommen auf dem "Happy Weekender" am Freitag

Interessante Aufgaben

Sehr viele Projekte, Workshops und Möglichkeiten sich einzusetzen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina AverbeckGeschäftsführung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir freuen uns, dass Sie unsere offene Unternehmenskultur so schätzen und gerne ein Teil der HANSAINVEST Real Assets sind.
Besonders gefreut haben wir uns über Ihr positives Feedback zu unserer Offenheit für Vorschläge und Veränderungen – wir legen großen Wert darauf, unsere Kolleginnen und Kollegen in Entscheidungsprozesse einzubinden und mit Initiativen wie der „Ideenbox“ eine Plattform für neue Innovationen zu schaffen.

Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind! Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße

Kommt nur langsam voran

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Feedbackkultur, nicht innovativ

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungswege, Verantwortungsbewusstsein,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina AverbeckGeschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Dass Ihnen eine moderne Feedbackkultur fehlt, bedauern wir sehr. Auch wir sind der Meinung, dass ein umfassendes Feedback unerlässlich ist, um sich ständig weiterentwickeln zu können und haben als Geschäftsführung den Anspruch, genau dies im Unternehmen zu leisten. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben und wir möchten Sie bitten, unserer Personalabteilung noch konkretere Anhaltspunkte zu geben, damit wir uns verbessern können. Darüber hinaus arbeiten wir ständig an unserer internen Kommunikation, um Entscheidungswege zu verkürzen und sind auch hier immer offen, konkrete Punkte offen zu diskutieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße

Ich bin glücklich hier!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Die Führungsmannschaft überdenken
- Eigeninitiative fördern und einfordern
- konkretere strategische Ausrichtung und klarere Zielsetzungen
- Silos auflösen und ein abteilungsübergreifendes Teamgefühl fördern
- eingeführte Tools und Maßnahmen stringenter behandeln (Bsp. Platzbuchungssystem sollte von allen gelebt werden)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang ist wertschätzend, es gibt keine Ellbogen-Mentalität, gute Arbeit wird anerkannt, auf Fragen reagieren alle sehr offen... Hier und da würde ich mir mehr "Machermentalität" wünschen statt "das steht so nicht in meiner Stellenbeschreibung" oder "mal abwarten, ob jemand anders sich meldet".

Image

Mein Eindruck ist, dass die HIRA ein gutes Image hat.

Work-Life-Balance

Die HIRA ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. 30 Tage Urlaub. Für Personen in der Zeiterfassung gibt es noch zusätzlich die Möglichkeit, ganze Tage zu nutzen, um Überstunden abzubauen. Je nach Abteilung gibt es phasenweise mehr zutun, aber bevor das aus dem Ruder läuft, schaltet sich der Betriebsrat ein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden großzügig ermöglicht.
Außerdem gibt es ein regelmäßiges Kompetenzmanagement, in dem gezielt und strukturiert ein Blick auf die nötigen Kompetenzen der jeweiligen Stelle geguckt wird.
Teilweise liegt es aber sehr in den Händen der Mitarbeitenden (sprich: wer sich weiterbilden möchte, muss sich aktiv selbst drum kümmern. Die Führungskräfte setzten größtenteils auf Eigeninitiative.)

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, Inflationsausgleich, Prämien für besondere Leistungen - in dem Bereich ist alles gut.
Die Kirsche auf der Sahne wären Vermögenswirksameleistungen und eine höhere Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der Einführung einer hauseigenen ESG-Abteilung hat das Thema an Fahrt aufgenommen. Außerdem hat sich aus dem Kreise der Mitarbeitenden eine eigene Nachhaltigkeitsinitiative gebildet, die das Thema ebenfalls pushed.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen: TOP (mit sehr, sehr wenigen Ausnahmen)
Ich würde mir mehr abteilungsübergreifenden Zusammenhalt und Teamgefühl wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Gefühl ist, dass ältere Personen genauso geschätzt werden wie jüngere, teilweise sogar besonders aufgrund ihrer fachlichen Expertise.
Vor einiger Zeit gab es sogar ein Projekt/Impuls zum Thema Generationenmanagement, um hier über alle Generationen hinweg für ein gegenseitiges Verständnis zu sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Da kommt es ganz drauf an, in welcher Abteilung, welchem Bereich man ist.
Wir einige gute bis sehr gute Führungskräfte und einige, die in ihrer Position definitiv nicht richtig aufgehoben sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind 1A. Super schöne Büroflächen (inkl. Eventküche, Rückzugsräumen, Fokusräumen, Projekträumen), höhenverstellbare Tische, Laptops (auch gut fürs Homeoffice). Mir fehlt es an nichts.

Kommunikation

Ein Wert lautet: "wir kommunizieren direkt, klar und verbindlich". Das wird auch größtenteils gelebt. Es gab aber auch schon Themen, bei denen sich vorher scheinbar wenig Gedanken darüber gemacht wurde, wie und mit wem diese sinnvoll kommuniziert werden sollten. Außerdem gibt es an einige Stellen viel Flurfunk.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird geachtet und sie ist auch größtenteils da.
Leider zeigt sich auch bei der HIRA, dass im Kreise der Führungskräfte mehr Männer zu finden sind. Auch gibt es noch alte Arbeitsverträge, wodurch einige Personen bei Vollzeit eine 38 Stunden Woche haben und andere 40 Stunden. Ich hoffe, das wird angeglichen.

Interessante Aufgaben

Es gibt in vielen Bereichen viel Gestaltungsmöglichkeiten und die HIRA ist sehr offen für Verbesserungsvorschläge. Wer will, kann sich hier definitiv einbringen und spannende Aufgaben finden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

hanseatisch, innovativ, respektvoll, ambitioniert

4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insbesondere durch die neuen Bürowelten (mit Fahrrad am Arbeitsplatz) eine sehr ansprechende Arbeitsatmosphäre (Kolleginnen und Kollegen konnten sich intensiv in das Projekt Move einbringen)

Image

kann am Markt gerne noch stärker wahrgenommen werden

Work-Life-Balance

Viel besser geht es nicht mehr!

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr kompetente und nette Kolleginnen und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedback- und Kompetenzgespräche

Kommunikation

Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung!

Interessante Aufgaben

viele interessante Aufgaben :-)


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch das angenehme Büroklima komme ich sehr gerne ins Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teure Parkplätze.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr freundlich und es wird Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt. Teambuliding wird gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert. Es gibt ein großes Angebot.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher nichts negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Neue Büroräume, höhen verstellbare Tische, Getränke for free, Obstkörbe, Betriebsrestaurant mit Vergünstigungen, Mobiles Arbeiten möglich uvm.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig aber gut. Teilweise lange Entscheidungsketten. Wir arbeiten daran.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich nicht benachteilgt. Im Gegenteil, für mich ist es der erste Arbeitgeber der darauf achtet.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HANSAINVEST Real Assets durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden HANSAINVEST Real Assets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HANSAINVEST Real Assets als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden