1 Mitarbeiter:innen, die bei HANSAINVEST Real Assets eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Man erhält als Auszubildender in alle Bereiche des Unternehmens Einblicke.
Die Kollegen nehmen die Auszubildenden mit auf Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Die Arbeitszeitgestaltung ist super.
In 2019 haben keine neuen Auszubildenden angefangen und für 2020 werden ebenfalls keine neuen Auszubildenden gesucht, was sehr schade ist, da nur wenige Betriebe eine so fundierte und umfangreiche Ausbildung anbieten können.
In einigen Abteilungen wäre es wünschenswert, wenn den Auszubildenden mehr Verantwortung übertragen würde, sodass die Vorbereitung auf ein mögliches Angestelltenverhältnis nach der Ausbildung noch besser ist.
Manche Abteilungen/Bereiche haben keinen direkten/ersten Ansprechpartner für die Auszubildenden bestimmt, was aber durchaus hilfreich wäre, um nicht in Situationen zu geraten in denen sich niemand verantwortlich fühlt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Büroräume sind großzügig und es wird Wert auf den Austausch untereinander gelegt, was für ein gutes Miteinander sorgt. Für das gute Miteinander sorgen auch Betriebssport und ein Kicker, der jederzeit genutzt werden kann.
Außerdem gibt es jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Die Übernahme erfolgt je nach Abschlussnote befristet oder unbefristet. Es herrscht eine ziemlich hohe Sicherheit, dass man nach der Ausbildung im Unternehmen bleiben kann.
Die Aufstiegschancen sind jedoch gering, da nur selten höhere Positionen frei werden und hier deutlich höhere Qualifikationen gefordert werden.
Flexible Arbeitszeit.
Die Ausbildungsbeauftragten stehen einem bei Fragen immer zur Seite und sind gern bereit zu helfen. Die Kommunikation findet regelmäßig statt.
Die Ausbilder fast aller Abteilungen sind ebenfalls sehr bemüht und versuchen die Auszubildenden immer mit Arbeit zu versorgen und möglichst viele Einblicke in die Fachbereiche zu geben. Für fachliche Fragen - auch aus der Uni oder Berufsschule - haben auch sie immer ein offenes Ohr und versuchen die Probleme weitestgehend mit einem zu lösen.
Grundsätzlich bereiten die Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit den Kollegen viel Spaß, jedoch gibt es auch mal Phasen oder Abteilungen, in denen die Inhalte nicht so bemüht vermittelt werden, was kurzzeitig ermüdend sein kann.
Die Aufgaben werden durch die Ausbilder in den einzelnen Abteilungen so variabel wie möglich gestaltet, auch mittels Dienstreisen innerhalb Deutschlands, jedoch nicht in jeder Abteilung erfolgreich. Leider arbeiten die Auszubildenden nicht häufig an vollständigen Prozessen, sondern nur an einzelnen Schritten, was in einzelnen Abteilungen aufgrund der kurzen Einsatzzeit kaum möglich ist, in anderen aber durchaus. Schade ist, dass einige Kollegen ungern Verantwortung an den Auszubildenden übertragen und der Auszubildende so manchmal in seiner eigenen Entfaltung eingeschränkt wird.
Während der Ausbildung werden alle Abteilungen des Unternehmens durchlaufen, was zu immer neuen Aufgaben und einer hohen Variation führt. Durch das Durchlaufen aller Abteilungen erhalten die Auszubildenden außerdem einen sehr guten Überblick über das Unternehmen.
Generell werden Auszubildende, bis auf wenige Kollegen, sehr respektvoll und auf Augenhöhe behandelt.