5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitgeber lobt nicht häufig. Viele Entscheidungen von oben müssen getragen werden. Durch tolles Kollegen-Team wird es teilweise ausgeglichen
Gelitten In den letzten Monaten durch viele Umstrukturierungen. Qualität leidet.
Die vielen Überstunden und Mehrarbeit sollen eigentlich ausgeglichen. Durch hohe Fluktuation ist das nicht möglich.
Termine können jedoch selbst geplant werden, dadurch recht familienfreundlich
Manche Fortbildungen werden abgelehnt, obwohl sie dem Unternehmen nutzen würden.
Gehalt ist i.Ordnung. Gesamter Bereich ist eher unterbezahlt für die Anforderungen. Guter Zuschlag zu privater Altersvorsorge. Jobrad möglich.
Digitalisierung läuft schleppend. Dokumentationsprogramm ist schlecht.
Für private Probleme findet man meistens Lösungen
Tolle Kollegen
Kritik wird nicht gut angenommen, Miarbeiter werden gekündigt. Entscheidungen sind nicht transparent meistens von oben festgesetzt.
Zu viele Erwartungen an die Kollegen, wenig Einarbeitung. Es wird sehr viel Engagement erwartet. Dafür aber diensthandy und Laptop. Computer sind insgesamt langsam.
Innerhalb des Kollegiums gut, Kommunikation zu Führungpersonen oft schwierig und nicht transparent
Multiprofessionelles unddiverses Kollegium. Als Wiedereinsteigerin hört man durch Vorgesetzte auch mal, das man wohl nicht belastbar genug war.
Tolle Klienten, es wird nie langweilig. Viel Freiheit in der eigentlichen Betreuungsarbeit. Trotzdem wird man mit neuen Aufgaben oft alleingelassen, dadurch oft überfordernde Aufgaben.
Transparenz, Offenheit, persönliche Weiterentwicklung möglich, Mitspracherecht, Flexibilität
Das man über alles reden kann; konstruktive Kritik wird gewünscht.
Von Vertrauen und gegenseitiger Achtung geprägt.
Wenn eine Auszeit notwendig ist, kann die jederzeit vereinbart werden
sehr gute Entlohnung, wenn möglich auch Gratifikationen zum Urlaub und
zu Weihnachten.
Möglich ist eine 3-monatige Auszeit; entweder ohne Vergütung oder mit angesparten Überstunden
auf jeden Fall
Jeder springt für den anderen ein.
kann ich aus eigener Erfahrung sagen, einfach toll !
es wird sich geduzt, aber es ist trotzdem klar, wer der Chef ist...
Sind nicht immer einfach, hat aber der Arbeitgeber nicht zu vertreten
Die maßgeblichen Personen sind jederzeit ansprechbar, flache Hierarchien
auf jeden Fall!