23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Aufgabenverteilung basierend auf den jeweiligen Kenntnisstand und der Fähigkeiten
Work-Life-Balance
Office
Flache Hirarchien
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinen Augen klasse. Das Büro ist frisch und jung gestaltet und das Team ist bunt gemischt. Wie überall, gibt es natürlich auch hier Uneinigkeiten innerhalb des Kollegiums, aber in einem völlig normalen Rahmen. Ich fühle mich wohl. Sowohl im Team als auch im Office. Man wird fair behandelt und es wird gesehen, wenn man gute Arbeit macht.
Ich kann nur für mich reden und es gibt absolut nichts schlechtes zu sagen. Probleme und Dinge, die nicht immer gerade laufen, gibt es überall und sind ganz normal in der Arbeitswelt, aber als Arbeitgeber macht Hanse Mondial für mich viel viel mehr richtig, als falsch.
Für mich ist das einer der größten Pluspunkte, meiner Arbeit bei Hanse Mondial. Meine Vorgesetzte weiß, dass sie mir zu einhundert Prozent vertrauen kann, egal von wo aus ich meine Arbeit mache. Nach Absprache, wurden mir schon viele Dinge ermöglicht, die mich hier lieber 10 statt 5 Sterne geben lassen wollen. Work-Life-Balance kann Hanse Mondial sich ganz groß auf die Fahne schreiben :)
Ich denke, es gibt einige Wege, die man hier einschlagen kann, wenn man es denn möchte. Auf alle Fälle bekommen auch Quereinsteiger gute Chancen.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist verhandelbar. Hier würde ich mir wünschen, dass es für Mitarbeiter, die länger dabei sind, geregelte, automatische Anpassungen gibt. Aber das ist selten der Fall, in der freien Wirtschaft, wenn man keinen Tariflohn erhält. Dies ist mir bewusst.
Die "Leisen" bleiben aber immer schnell auf der Strecke, wenn man sein Gehalt immer wieder neu verhandeln muss. Dies ist jedoch nur ein Hinweis oder ein Verbesserungsvorschlag und keine Kritik. Ansonsten ist die Bezahlung im normalen Bereich. Nicht super hoch angesiedelt aber auch nicht übermäßig niedrig.
Bei ca. 50 Mitarbeitern gibt es immer mal Reibungspunkte. Aber ich finde, dass der Zusammenhalt super ist. In anderen Unternehmen läuft es ganz anders. Und dabei muss gesagt werden, dass man nicht jeden mögen kann und muss und andersrum genauso. Wichtig ist, dass man als Team funktioniert. Bei Hanse Mondial treffen viele verschiedene Charaktere aufeinander und trotzdem ist man sehr schnell Teil des Teams.
Ich habe in meinen fast 2 Jahren bei Hanse Mondial, nie etwas Negatives erlebt. Im Gegenteil. Man behandelt mich fair, höflich und hat immer ein offenes Ohr. Dies beginnt bei meiner direkten Vorgesetzten und geht rauf bis zur Geschäftsführung.
Wie schon erwähnt, sind die Büroräumlichkeiten super. Wir haben alle ein Macbook und teilweise Diensttelefone, der Firma Apple. Es wurde kürzlich erst durch Umbaumaßnahmen dafür gesorgt, dass generell mehr Struktur und Ruhe in's Office kommt, da es manchmal doch sehr wild war, wenn alle da waren und telefonieren mussten. Es wird stetig optimiert. Ein Wohlfühlort und keineswegs zu vergleichen mit einem staubigen Behördenbüro. Bei uns ist Leben im Office.
Wertschätzend, offen und höflich. Zumindest habe ich persönlich bisher nichts anderes erfahren. Abteilungsübergreifend manchmal etwas wild, aber das ist nichts, was man nicht ändern kann.
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen, für Kritik und Anerkennung gleichermaßen. Es wird sogar darum gebeten, Feedback auch nach oben zu geben. So ist es auch richtig. Kommunikation ist keine Einbahnstraße.
Familiäre Arbeitsatmosphäre und überaus freundliche Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Bei gewissen Themen könnte es mehr Transparenz geben
Kommunikation
Kommunikation!
Versprechen halten!
Hierarchien besser definieren!
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten,
Sie geben nicht einmal die Chance.
Versprechen vieles letztendlich macht man trotzdem sehr einfache Tätigkeiten mit denen man leider keine Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Unter dem Durchschnitt
Null Autorität
Versprechen viel, aber leider kommt nichts!
Mehr Kommunikation auf allen Ebenen und Entwicklungsbegleitung
Vorhänge im Sommer? Zu meiner Zeit nicht existend..
- Regelmäßige Meetings, Aktionen zur Nachhaltigkeit
- Stichwort Kommunikation
- Wenig offener, klarer Umgang
- Aufgaben ohne Tätigkeitsbezug
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Leider ausbaufähig
Das Team ist überdurchschnittlich jung, entsprechend viele junge Mütter und Väter gibt es. Es wird nicht nur auf die Mitarbeiter, sondern auch das Wohl derer Familien geachtet. Man kann jederzeit über alles sprechen und Lösungen gibt es auch für jede Lebenslage.
Hier gibt es keine Pause oder einen Rückgang. Jeder einzelne ist gefragt sich mit einzubinden und man findet immer ein offenes Ohr für Ideen, Anregungen, Wünsche und Herausforderungen. Das Unternehmen wird mit einer positiven Energie geführt und die Themen sind Interessant, fördernd und fordernd.
Es macht großen Spaß bei Hanse Mondial zu arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt in der Firma eine wichtige Rolle. Es gibt ein Nachhaltigkeits-Team, das sich damit beschäftigt. Zusätzlich nehmen wir auch an Aktionen teil wie z. B. dem World Cleanup Day an dem wir gemeinsam Müll am Strand gesammelt haben.
Man wird sofort ins Team integriert.
Die Kommunikation funktioniert gut. Man kann sich mit allen Kollegen schnell austauschen, aber auch die Chefs hören sich jeden Vorschlag gerne an.
Die Aufgaben im Marketing sind vielfältig und es gibt immer etwas zu tun. Dinge, die man vorher nicht kannte werden einem gut erklärt.
Die Atmosphäre könnte nicht besser sein. Mal gibt es Zeiten wo sehr intensiv gearbeitet wird, dann aber auch wieder Zeiten, wo man es etwas ruhiger angehen kann.
Hier wird sehr auf Familien und Alleinerziehende Rücksicht genommen. Arbeitszeiten sind normal und können nach Absprache auch variieren. Homeoffice ist nach Absprache ebenfalls möglich.
Weiterbildung wird geboten, wenn es gewünscht ist. Einfach ansprechen.
Noch ausbaufähig, aber da ist man dran und immer in einem stetigen Entwicklungsprozess.
Noch etwas ausbaufähig, aber im einem Start-Up wird immer dazu gelernt.
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