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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeAufgabenverteilung basierend auf den jeweiligen Kenntnisstand und der Fähigkeiten
Work-Life-Balance
Office
Flache Hirarchien
Hier gibt es keine Pause oder einen Rückgang. Jeder einzelne ist gefragt sich mit einzubinden und man findet immer ein offenes Ohr für Ideen, Anregungen, Wünsche und Herausforderungen. Das Unternehmen wird mit einer positiven Energie geführt und die Themen sind Interessant, fördernd und fordernd.
- Regelmäßige Meetings, Aktionen zur Nachhaltigkeit
Individuelle Stärken werden gefördert, interessante Aufgaben und Themengebiete, Entfaltungsmöglichkeiten
Kommunikation
- Stichwort Kommunikation
- Wenig offener, klarer Umgang
- Aufgaben ohne Tätigkeitsbezug
Kommunikation!
Versprechen halten!
Hierarchien besser definieren!
Mehr Kommunikation auf allen Ebenen und Entwicklungsbegleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanse Mondial ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider ausbaufähig
Noch etwas ausbaufähig, aber im einem Start-Up wird immer dazu gelernt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke, es gibt einige Wege, die man hier einschlagen kann, wenn man es denn möchte. Auf alle Fälle bekommen auch Quereinsteiger gute Chancen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten,
Sie geben nicht einmal die Chance.
Versprechen vieles letztendlich macht man trotzdem sehr einfache Tätigkeiten mit denen man leider keine Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Weiterbildung wird geboten, wenn es gewünscht ist. Einfach ansprechen.
