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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

- mehr Gehalt zahlen
- Arbeitnehmer nicht wie Drecx behandeln

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es keine älteren Kollegen gibt (warum wohl?), nur 1 Stern.

Vorgesetztenverhalten

Viel zu hoher Anspruch im Verhältnis zum Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Verlangt unbezahlte Überstunden zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterirdisch.

Interessante Aufgaben

Ganz ok.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Sexistischer Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nur mit dem "alten" Team in Ordnung, die eingefleischten HT Mitarbeiter sind unhöflich und abweisend.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten OK, rechtzeitig Feierabend. Man muss den Stress auf der Arbeit lassen und nicht mit nach Hause nehmen. Aber die Erwartung das man 15 Minuten vor Arbeitsbeginn (unbezahlt) da ist, ist zu viel. Das wird auch nicht als Arbeitszeit gezählt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird hinter einem geredet, es wird viel gelästert. Aber man wird von Kollegen motiviert zu kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten 0 Sterne. Schrecklich. Es ist unglaublich wie er über seine Mitarbeiter:innen redet. Vor allem die Kommentare über die weiblichen Kolleginnen möchte ich nicht aufzählen. Abartig sowas. Ist während corona Zeiten in Krisengebieten und kommt ohne Quarantäne zurück. Laut ohne Maske durch die Praxis in der ältere Menschen sitzen und auf ihren Termin warten. Ganz schlechtes Image. Hat seine Hunde nicht unter Kontrolle.

Arbeitsbedingungen

Zeiten OK. Gehalt OK. Aber der 15 Minuten takt ist zu viel für die Therapeuten. Den Patienten wird nichts geschenkt.

Kommunikation

Keine Mitarbeitergespräche, es dauert lange bis Dinge geklärt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt OK + corona Prämie

Gleichberechtigung

Durch die sexualisierung der weiblichen Mitarbeiterinnen leider gar nicht.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich, alles Standart Aufgaben

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Super Arbeitgeber. Empfehlung!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hanse Therapie durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hanse Therapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hanse Therapie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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