Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanse Therapie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur mit dem "alten" Team in Ordnung, die eingefleischten HT Mitarbeiter sind unhöflich und abweisend.
Keine Mitarbeitergespräche, es dauert lange bis Dinge geklärt sind.
Es wird hinter einem geredet, es wird viel gelästert. Aber man wird von Kollegen motiviert zu kündigen.
Arbeitszeiten OK, rechtzeitig Feierabend. Man muss den Stress auf der Arbeit lassen und nicht mit nach Hause nehmen. Aber die Erwartung das man 15 Minuten vor Arbeitsbeginn (unbezahlt) da ist, ist zu viel. Das wird auch nicht als Arbeitszeit gezählt.
Am liebsten 0 Sterne. Schrecklich. Es ist unglaublich wie er über seine Mitarbeiter:innen redet. Vor allem die Kommentare über die weiblichen Kolleginnen möchte ich nicht aufzählen. Abartig sowas. Ist während corona Zeiten in Krisengebieten und kommt ohne Quarantäne zurück. Laut ohne Maske durch die Praxis in der ältere Menschen sitzen und auf ihren Termin warten. Ganz schlechtes Image. Hat seine Hunde nicht unter Kontrolle.
Viel zu hoher Anspruch im Verhältnis zum Gehalt.