Ein Mittelweg in Richtung „Es wird“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Eine Eingruppierung der Mitarbeiter, nach dem was sie wirklich tun, nicht was in der Stellenbeschreibung steht. Eingruppierung bei Stellenausschreibungen an den Markt anpassen. Es sind unnötig viele Stellen offen weil keine Bereitschaft da ist, Fachpersonal dementsprechend zu bezahlen.
Kommunikation
Es hapert unter den Abteilungen manchmal mit der Kommunikation (oder auch öfter) aber die Bemühungen sind da, es zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gibt’s noch eine schöne Kollegenkultur.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit kann ich Vollzeit arbeiten trotz Kleinkind.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin ist stets bemüht das alle sich wohl fühlen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall in meinem Bereich. Wir gestalten die Zukunft.
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung halten wir uns die Waage.
Arbeitsbedingungen
Sogar mobiles Arbeiten möglich und alle Technik wird gestellt die man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierung ist durchweg leider zu niedrig für die Aufgabenfelder.
Image
Im öffentlichen Dienst hat man stets ein Imageproblem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen angeboten.