Stillstand statt Inovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gehaltserhöhung ohne, dass man hinterher laufen muss, da Zahlung nach Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht organisiert. Im Bereich Technik, Inovation und Arbeitsabläufen auf einem Stand wie vor 20 Jahren in der freien Wirtschaft. Mehr Rückschritt als Fortschritt.
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der Förderung von Bestandsmitarbeitern als Individualförderung
Schärferer Umgang mit dauernd kranken Mitarbeitern ( vor allem, wenn intern bekannt ist, dass keine Erkrankung vorliegt, sondern Privatinteressen).
Stärkung der Erstausbildung, Anerkennung der Ausbilder ( in Entgelt, Freizeitausgleich, Entlastung der täglichen Arbeitspakete)
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich. Abhängig von vorliegenden Arbeitsdruck.
Kommunikation
Infos kommen sehr oft an der richtigen Stelle nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterstützendes und hilfsbereites Kollegium
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ok.
Vorgesetztenverhalten
Resigniert, Desinteressiert, Privates first
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und sehr viel Arbeit
Gleichberechtigung
Man braucht intern Beziehung
Karriere/Weiterbildung
Interne Kurse stehen zum Angebot.
Echte Aufstiegsfortbildung durch Abendstudium oder Meisterschule wird kaum gefördert Motto: Bleib wo du bist.