16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Ich bin vom Konzept der studentischen Unternehmensberatung begeistert. Die Studenten werden excellent auf das kommende Berufsleben vorbereitet, geschult und durch ihr Netzwerk ausgebildet. Hanseatic Consulting bildet in diesem Konzept mit wenigen anderen Studentischen Beratungen anderer Städte die Speerspitze ab.
Wäre der Aspekt der internen Ausbildung durch Workshops und Vereinstreffen noch nicht genug, startet man durch externe Projekte erst richtig durch. Durch Projekte bei echten Kunden können echte Erfahrungen gesammelt werden. Man wird mit Problemen konfrontiert, kann Verantwortung übernehmen und muss sich selbst um den ganzen Prozess eines Projekts von Angebotserstellung bis Abschlusspräsentation kümmern.
Die Qualität dieser Projekte misst sich in Ihren Ergebnissen mit professionellen Beratungen und bietet vergleichbare und maßgeschneiderte und innovative Lösungen mit dem Beiklang von frischem Uni-Fachwissen und einem gewaltigen Netzwerk aus 26 Jahren Hanseatic Consulting.
Das Umfeld und die Kollegen schaffen eine top Atmosphäre- Darüber hinaus sind die Möglichkeiten zu Netzwerken sehr gut und man lernt unglaublich viele Methoden und Skills, die einem für das spätere Berufsleben extrem viel weiterhelfen.
Erfahrene Mitglieder sind teilweise sehr beratungsresistent und halten an alten Strukturen fest, die sich in der Vergangenheit bewährt haben, sodass sich diese nur mit viel Mühe und langsam optimieren lassen.
Aktuelle Strukturen sollten gereviewed und ggf. überarbeitet werden. Sie wirken manchmal sehr starr und mindern das Potenzial sich vollständig zu entfalten
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld von ausschliesslich hoch motivierten Studenten. Bei neuen Ideen wird man in aller Regel supportet.
Sehr gutes Image in Hamburg und Umgebung. Macht sich sehr gut im Lebenslauf.
Grundsätzlich besteht keine Verpflichtung Arbeit zu übernehmen, man kann sich seine Zeit also sehr flexibel einteilen. Einige Prozesse sind definitiv nicht lean und verursachen aus meiner Sicht unnötig viel Aufwand für den einzelnen.
Es besteht ein Nachhaltigkeitskonzept, welches im Alltag auch umgesetzt wird.
Es gibt viele Netzwerkevents, die zum einen Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern herstellen und zum anderen neue Methodiken und fachliche Kenntnisse fördern.
Alle Mitglieder sind Studenten, die ein sehr ähnliches Ziel verfolgen. Starker Zusammenhalt auch über interne und externe Arbeit hinaus.
Die Vorgesetzten begegnen einem sehr wertschätzend und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Teilweise sehr kleinkariert im Feedback.
Sehr hohe Verfügbarkeit der meisten Führungskräfte/Kollegen. Wertschätzende Kommunikation
Der Anteil an unbezahlter Arbeit überwiegt dem Anteil an bezahlter Arbeit. Um bezahlter externer Arbeit nachgehen zu können muss viel unbezahlte Arbeit geleistet werden. Ist man allerdings auf ein Projekt besetzt und läuft dies auch ist der Stundenlohn überdurchschnittlich hoch.
Es wird sehr stark darauf geachtet, den Anteil der weiblichen Mitglieder zu erhöhen. Zur Zeit gibt es allerdings noch mehr männliche Mitglieder. Ansonsten spielt das Geschlecht im Vereinsgeschehen keine Rolle und es herrscht eine sehr ausgeprägte Gleichberechtigung
HC bietet die Möglichkeit vielen Aufgaben eines Beraters kennenzulernen, die einem im Rahmen von klassischen WS-Stellen und Praktika nicht aufgetragen werden.
Zusammenhalt im Verein und Bildung von langfristigen Freunden. Aufbau eines großen Netzwerkes an Arbeitgebern. Viele interne Events. Wertschätzung des Engagements. Zahlreiche unterschiedliche Angebote sich persönlich und professionell weiterzuentwickeln.
Teilweise starr in Abläufen gefangen und Veränderungen/ Abweichungen von diesen werden nicht sofort aufgenommen.
Anpassung des Assessment Centers; Aufnahme nicht nur zum Anfang des Semesters
Freundschaftliche Atmosphäre bei der alle an einem Strang ziehen.
Man muss eine hohe zeitliche Verfügbarkeit mitbringen, wenn man alles mitnehmen möchte, was HC einem bieten kann. Teilweise vernachlässigt man das Studium nebenbei etwas (wird aber nicht vorausgesetzt). Wenn man Klausuren hat, wird dies akzeptiert.
Es wird versucht lediglich digital zu arbeiten und mehr und mehr umgesetzt.
Alumni werden häufig noch mit ins Vereinsgeschehen mit einbezogen, ob bei Alumni-Events oder Schulungen.
Flache Hierarchien. Alle arbeiten auf Augenhöhe. Freundschaftlich
Moderne Kommunikationsmedien, wie Slack oder Zoom, ermöglichen einen direkten schnellen Austausch von Informationen. Postschalter & Vorstände sind so gut wie jeder Zeit erreichbar!
Viele verschiedene Aufgaben. Reichen von interner bis externer Projektarbeit. Man hat die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen von Marketing, Personal, IT, etc., zu engagieren.
Ausgeprägte Feedbackkultur auf hohem Niveau
- Sehr flache Hierarchien führen zu einem angenehmen Austausch und ständigem Fortschritt
- Durch die intensive Feedback Kultur können sich alle ständig weiterentwickeln
- Die Lern- und Entwicklungskurve der neuen Mitglieder ist extrem steil und ermöglicht jedem schnelle Integration
HC ist einer der wenigen Möglichkeiten sehr viel Erfahrung zu sammeln und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Man scheitert nicht an Vorgesetzten. Es ist nicht vergleichbar mit einem Praktikum oder einem Werkstudentenjob.
Man bekommt zahlreiche Möglichkeiten zu Networking und seine methodischen Kompetenzen zu entwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr professionell und trotzdem sehr freundschaftlich. Es gibt keine Hierarchien und jeder kann Verantwortung übernehmen.
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation bei HC. Bedenken können immer angesprochen werden. Das ständige Feedback bringt einen sehr nach vorne.
Bei der externen Projektarbeit erhält man einen umfassenden Einblick in viele Branchen und Tätigkeiten.
Bei der Vereinsarbeit kann man sehr viel Verantwortung übernehmen und seine eigenen Ideen einbringen.
Sehr ausgeprägte und professionelle Feedback-Kultur. Einblick und direkte Mitarbeit bei großen Konzernen/kunden. Sehr gutes Coaching. Enorm hohes Angebot an Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und beruflichen Weiterbildung - sowohl Sozial-, als auch Fach- und insbesondere Methodenkompetenz werden gezielt gefördert und praxisnah vermittelt
Wer neben dem Studium wirklich verantwortungsvolle Erfahrungen mit Wirtschaftszusammenhang sammeln möchte, ist bei HC genau richtig. In keinem Praktikum und schon gar nicht als Werkstudent habe ich so viel Eigenverantwortlich arbeiten können - auf Projekten von der Marktanalyse über die Prozessaufnahme bis zur Strategieberatung.
Professionell und trotzdem irgendwie Studentisch.
Eine ehrliche Feedbackkultur, in der man eine Menge lernen kann.
In keinem Praktikum oder Werkstudentenjob habe ich so viel gelernt.
Das war die beste Entscheidung meines Studiums. Fast ausschließlich hoch motivierte Studenten.
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