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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Mittelmäßiger teils jedoch sehr bemühter Arbeitgeber

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn einem wenig Geld znd der Rest nicht stört kann man sich bei den netten Kollegen recht wohl fühlen.

Verbesserungsvorschläge

Beim Gehalt und der Gleichberechtigung der Bezahlung und bei der Kommunikation gibt es erhebliches Verbesserungspotenzial.

Arbeitsatmosphäre

Sie ist meistens gut. Zwischen den Abteilungen gibt es aber immer wieder ein Kommunikationsproblem

Kommunikation

Das ist eindeutig ein Schwachpunkt

Kollegenzusammenhalt

Der ist meist sehr hoch obwohl auch ein Konkurrenzkampf spürbar ist

Vorgesetztenverhalten

Es kommt drauf an welcher Vorgesetzter. Es gibt die und es gibt eben die. Namen spare ich mir natürlich

Interessante Aufgaben

Das Produkt der Firma ist wirklich vielseitig.

Gleichberechtigung

Sehe ich nicht so hoch. Vor allem in der unterschiedlichen Bezahlung

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist ok

Gehalt/Sozialleistungen

Hps bietet ein wirklich schlechtes Gehalt. Und das bei einer 40h Woche.

Image

Dafür tun sie sehr viel

Karriere/Weiterbildung

Geht nach Nase


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael GrenzGeschäftsführung

Vielen Dank für das feedback!
Die Hinweise zu den Themen Gleichberechtigung, Gehalt und Weiterbildung nehmen wir gerne entgegen. Bei der Gleichberechtigung sehen wir tatsächlich kein Problem. Leider haben wir als MINT-Betrieb kaum Mitarbeiterinnen in den technischen Bereichen. Bei denen, die wir haben, sehen wir keine im Vergleich zu den männlichen Kollegen schlechtere Bezahlung.
Über das pauschal "wirklich schlechte Gehalt" sind wir erstaunt. Wir können als relativ kleiner Mittelständler nicht immer mit den Großen der Branche mithalten. Wir versuchen es nach Kräften und bieten unserer Belegschaft über das Gehalt hinaus eine ganze Menge Goodies und Zusatzleistungen, die es sonst in der Form im Mittelstand nicht gibt. Sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotzdem unzufrieden, stehen wir natürlich immer für ein Gespräch zur Verfügung.
Eine verbesserte Kommunikation haben wir uns "auf die Fahne" geschrieben.
Wir wünschen dem/der Verfasser/in alles Gute und viel Erfolg in ihrem/seinem neuen Aufgabengebiet!

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