Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
passt
innerhalb einer Abteilung auf jeden Fall +++
man kann die immer ansprechen
klappt zwischen den Abteilungen nicht immer gut
Familienfreundlich. Wenn du Kinder hast, gibt es immer Verständnis, wenn mal etwas ist.
Man kann mit allen sprechen, immer zeit für Spaß
sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten
Man fühlt sich sehr wohl und gut aufgenommen als Neuzugang
sehr nette, coole Vorgesetzten, bei denen du alles ansprechen kannst
Gleitzeit, Firmenwagennutzung, Essenszulage, extra Sozialleistungen, Vertrauensbasis, gemeinsame Veranstaltungen (Grillen etc.)
nichts gravierend
Differenzierte Gehaltserhöhungen, kein Gießkannenprinzip!
gerade auf den zwischenmenschlichen Bereich wird bei HPS sehr viel wert gelegt.
Organisatorisch ist in der Abstimmung zwischen den Abteilungen noch Luft nach oben.
Gleitzeit, individuelle Arbeitszeitenanpassungen sind möglich (z.B. 4-Tage Woche), Wochenendarbeiten sind Ausnahmen, kein Schichtbetrieb. Homeoffice ist möglich sofern es die Stelle zulässt.
zwischen den verschiedenen Abteilungen ist Verbesserungspotential in der Absprache
Kann je nach Tätigkeitsbereich variieren
Der außergewöhnliche Einsatz für den Nachwuchs bei Schulen und Auszubildenden
Freundlich und entspannt, oft sehr humorvoll
kann nach Absprache immer angepasst werden. Klappt super
Sehr hoch, viele Benefits für Familie und Gesundheit
Sehr gut, es wird sich abgesprochen und gegenseitig Rücksicht genommen
Sehr gut, viele ältere Kollegen die enorm wichtig sind für den Ablauf
Immer ein offenes Ohr und Verständnis, mit Lösungsvorschlägen
Es wird viel Wert auf eine gesunde Arbeitsumgebung gelegt
Sehr gut, jeden Montag gibt es ein kurzes Firmenmeeting
Es wird aktiv an der Frauenquote gearbeitet
Oft neue Dinge, für die gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird. Man lernt immer wieder was Neues
ich finde es gut so wie es ist
finde nichts
habe keine
Kümmert sich um seine Abteilung und steht hinter seinen Mitarbeitern
von anderen hört man gutes über unsere Firma
es wird auf den Mitarbeiter rücksicht genommen und wenn möglich seine Wünsche berücksichtig
wer möchte kann nach Verfügbarkeit fast alles machen
bin mit allem zufrieden
wird viel Wert drauf gesetzt
jeder ist für jeden da
gibt keinen Unterschied alle werden gleich behandelt
Kümmert sich um seine Abteilung und steht hinter seinen Mitarbeitern
es wird darauf geachtet, das jeder gut versorgt ist
wöchentliche Inforunde
fast jeder der Ergeiz zeigt bekommt hat eine Chance
abwechslungsreiche Tätigkeiten
weiterhin daran interessiert sein das Unternehmen zu optimieren. Daumen hoch.
Vorgesetzte und Kollegen geben konstruktive Rückmeldung zu seiner Leistung, positives wird gewürdigt, negatives wird Sachlich angesprochen und nach einer Lösung gesucht.
Es wird sehr darauf geachtet, dass alles funktioniert. Beruflich und Privat.
eine größere Firma bietet bestimmt mehr weiterbildungen an, man wird aber auch nicht gänzlich vernachlässigt.
Loyalität wird belohnt.
Mehrheit arbeitet aktiv an einem guten Miteinander, vorallem die Vorgesetzten sind daran Interessiert.
Man wird regelmäßig gefragt bei verschiedensten Dingen Rückmeldung zu geben.
regelmäßige Rückmeldung zur Firmensituation, Wissen für eigene Aufgaben muss selbstständig erarbeitet werden aber bei Fragen wird einem geholfen.
Im Service gibt es immer neue Herausforderungen.
Der offene Umgang miteinander und die Sorge der Geschäftsleitung sind mir bisher in keiner anderen Firma begegnet.
Regelmäßige kurze Versammlungen, in denen über alles geredet wird.
Eigentlich alles.Bezahlung ist top, Weiterbildung ist ein Muss und wird gefördert.
Die Kommunikation mit den unteren Rängen sollte besser sein.
Werde n schon in den ständigen Abteilungsmeetings besprochen.
Das Arbeitsklima und die Gleitzeit sind sehr wichtig.
Da fällt mir nichts ein.
Mehr Gehalt zahlen.
Immer lustig!
Jeder kann jeden ansprechen!
So verdient kununu Geld.