4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer hier arbeitet, gibt seine Ambitionen am Empfang ab - Wo Wertschätzung ein Fremdwort und Fortschritt ein Mythos ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das (gesetzliche) Minimum wird stark gelebt. Sei es bei Urlaub, Weiterbildung oder Flexibilität des AGs
Arbeitsatmosphäre
Lob? Fremdwort. Überstunden? Selbstverständlich - natürlich ohne Anzeichen von Dankbarkeit, versteht sich.
Image
Unterhalb der Mitarbeiter gibt es eine klare Meinung über die IMMAC und die angrenzenden Gesellschaften.
Work-Life-Balance
Durch die Kernarbeitszeiten und die damit verbundene Flexibilität lässt sich die ein oder andere private Angelegenheit planen.
Karriere/Weiterbildung
Proaktive Weiterbildung des Mitarbeiters wird hier kritisch beäugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Kaffee ist gratis. Damit spart man sich den ein oder anderen Groschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich stets um ESG bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wird sich viel um Zusammenhalt bemüht. Sicherlich ist dies von Team zu Team unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte im unteren Bereich der Hierarchie sind viel bemüht und haben Energie, etwas zu bewegen. Dies wird allerdings durch die GF gerne gedeckelt.
Kommunikation
Informationsbeschaffung über zufällig gelesene Pressemitteilungen oder den klassischen Buschfunk sind klare Kommunikationsmethoden der GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufgaben in einen stark veränderten Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind ansprechbar, das Unternehmen befindet sich im notwendigen Strukturwandeln und geht beherzt zur Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung und Kommunikation ist leider unterdurchschnittlich. Die notwendigen Informationen können spät oder nur zufällig zu den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die veränderte Situation des Arbeitsmarktes berücksichtigen und Mitarbeiter halten. Es scheint nicht so, dass das Unternehmen den Wert seiner Mitarbeiter erkannt hat.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wandelt sich hier gerade, hat den Sprung in die Moderne nicht nicht vollständig vollzogen.
Karriere/Weiterbildung
Auf meiner Ebene ist das Unternehmen nicht durchlässig. Ein Aufstieg/Karriere innerhalb des Unternehmens nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht nicht den marktüblichen Niveau
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilung herrscht ein starker Zusammenhalt, über das gesamte Unternehmen könnte es besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund äußerer Einflüsse sind die Anforderungen derzeit überdurchschnittlich hoch.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben im Bereich Betreiber Immobilie im healthcare und Hotelbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielseitige Tätigkeit mit Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Wertschätzende Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team
- Wertschätzende Führungskräfte
- kurze Wege, interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubstage (s.o.)
- IT könnte leistungsfähiger sein
Verbesserungsvorschläge
Anzahl Urlaubstage erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut,: im Team noch besser als im Gesamtunternehmen, hier könnte die Zusammenarbeit noch verbessert werden.
Image
IMMAC Gruppe am Markt gut etabliert, gute Ergebnisse des Unternehmens und Einhaltung der Prognosen gegenüber den Kunden.
Work-Life-Balance
Es ist sehr viel zu tun, aber Nachtschichten / Wochenendarbeit gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung ist eher Eigeninitiative gefragt. Es ist ein kleines Unternehmen, daher findet Karriere vor allem in der fachlichen Spezialisierung statt. Dabei gibt es gute Unterstützung im Team und durch die Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Anzahl Urlaubstage (25) gewöhnungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftszweck (Pflegeimmobilien) hat einen sozialen Aspekt; Umweltbewusstsein im Unternehmen zeigt sich durch energiesparende Geräte. Darüber hinaus nichts aussergewöhnliches.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, hilfsbereites Team.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Führungskräfte, die jederzeit als Entscheider oder Sparrings Partner zur Verfügung stehen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in der Hamburger City, Kaffee, Wasser und Möglichkeiten zur Essenszubereitung sind gegeben. Große Dachterrasse, auf der im Sommer auch mal gegrillt wird.
Kommunikation
In den letzten Monaten deutlich verbesserte Kommunikation, Aufgaben sind klar und Erwartungen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein kleines Unternehmen, dadurch hat man die Möglichkeit, viele unterschiedliche Themen direkt zu bearbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienfreundlich geht leider anders...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gewisse Freiheiten sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Urlaub, wenig Flexibilität,
Verbesserungsvorschläge
25 Tage Urlaub sind definitiv zu wenig. Flexible Arbeitszeiten sind im Jahr 2018 darstellbar. Vermögenswirksame Leistungen sind kein Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen überwiegend freundlich. Die Bürofläche ist großzügig gestaltet.
Work-Life-Balance
Anwesenheit ist Trumpf. 25 Tage Urlaub und Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.... Dafür gibt's keine Diskussionen bzgl. "Kind krank Tage"... Das war's dann aber auch...
Kommunikation
Die Kommunikation lässt häufig zu wünschen übrig. Mitunter ist es aber schon besser geworden. Es gibt aber definitiv Luft nach oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hanseatische Kapitalverwaltung durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hanseatische Kapitalverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hanseatische Kapitalverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.