Damals toxisches Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Umsatz schlecht war, wurde das natürlich lang und breit diskutiert und dann auch jede Gehaltserhöhung auf Eis gelegt. Wenn der Umsatz gut war, sollte es noch besser werden, also auch keine Gehaltserhöhungen. Vorstände haben ihre Boni aber natürlich trotzdem immer einkassiert
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Gleiche Behandlung für alle und nicht danach wer gut mit wem kann. Personalabteilung sollte sich mehr für die Personalentwicklung interessieren. Teams miteinander statt gegeneinander arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wahrscheinlich wie überall mal besser mal schlechter
Kommunikation
Viel geht über den Flurfunk. Wer Infos bekam hing auch stark davon ab, wer die richtigen Leute kennt. Mitarbeiter wurden so spät wie möglich informiert weil man ihnen nicht vertraut hat
Kollegenzusammenhalt
Mal besser mal schlechter. In den Teams meistens gut, die Teams untereinander standen gegenseitig teilweise in Konkurrenz und immer ein „wir gegen die“. Mitarbeiter, die bei der Leitung in Ungnade gefallen sind, wurden stillschweigend rausgemobbt und die Kollegen drumherum haben sich weggeduckt und gehofft, dass ihnen nicht das gleiche passiert.
Vorgesetztenverhalten
In jedem Team anders daher schwer Allgemein zu beurteilen. Vorgesetzte werden allerdings oft von der Personalabteilung allein gelassen bzw. Befördert ohne richtig dafür vorbereitet zu werden.
Interessante Aufgaben
Thema Wein macht schon Spaß und man ist dabei wie sich ein Versandhandel zu einem e-Commerce Unternehmen entwickelt aber man sollte auch nicht zu viel erwarten
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte (allerdings meines Wissens nach alle ohne Kinder)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt Kollegen die teilweise mehrere Jahrzehnte dabei sind. Müssen sich allerdings auch anpassen
Arbeitsbedingungen
Ich weiß nicht wie es seit Corona ist, davor waren es Großraumbüros mit starker Lautstärke und Durchgangsverkehr. Lange Zeit gab es weder Empfang noch Standort Assistenzen, das sollten die Mitarbeiter neben ihrer Arbeit irgendwie selbst Regeln und sich dabei auch bitte selbst organisieren. Technik ok, Software teilweise individuallösungen, manches veraltet, andere Systeme konnten nicht miteinander kommunizieren, man musste teilweise work Arounds finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, soziales Engagement ist mir zumindest nicht bekannt