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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lob wird ausgesprochen, Probleme können angesprochen werden, offene Fehlerkultur
Hier wir viel geboten, immer im Kontext der persönlichen Entwicklung und der Aufgaben
Könnte immer besser sein, aber auch schlechter
Halten alle zusammen, jeder ist für jeden da!
Das ist sehr gut, wir haben ergonomische Arbeitsplätze und kleine Büros
Das ist ein Verbesserungswürdiger Punkt
Eine weibliche Teamleitung, das passt also
IT halt :-)
Herzlichen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Du Dich im Team hC wohlfühlst. Das soll natürlich auch so bleiben! Vorschläge für eine bessere interne Kommunikation sind jederzeit willkommen! Wir wissen ja um unsere Schwächen hierzu - "IT halt" :-)
Positive Aspekte am Arbeitgeber sind für mich die starke Teamdynamik und der attraktive Standort. Die offene Kommunikation mit der Führungsebene ist ein weiterer positiver Aspekt, der eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert.
Ein Aspekt, der als negativ empfunden wird, ist das Gehalt, das möglicherweise nicht den Erwartungen entspricht.
Einführung von Anreizsystemen, um Mitarbeiter durch leistungsorientierte Belohnungen zu motivieren, regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung der Kommunikation und individuellen Entwicklung einzuführen sowie eine Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstruktur, um die Konkurrenzfähigkeit mit dem Branchenstandard zu gewährleisten.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, da alle konzentriert arbeiten. Die Arbeit macht aufgrund der eingeschränkten Möglichkeit, mit Kollegen zu interagieren, weniger Spaß.
Es besteht die Möglichkeit, sich abzusprechen, wenn wir freie Zeit benötigen, und wichtige Gründe dafür werden mit Respekt behandelt und berücksichtigt.
Es besteht die Möglichkeit, sich in anderen Arbeitsbereichen weiterzubilden. Ob dies zu einer erfolgreichen Karriereentwicklung führt, bleibt jedoch offen.
Die Gehaltsangebote bewegen sich tendenziell eher am unteren Ende des Durchschnittsniveaus. Es wäre schön, wenn in dieser Hinsicht Spielraum für positive Veränderungen besteht.
Ein äußerst kooperatives Team! Jeder ist bereit, Fragen zu beantworten, und es herrscht eine offene Atmosphäre, in der es völlig in Ordnung ist, nicht alles zu wissen. Hier wird Wert darauf gelegt, nachzufragen, um sicherzustellen, dass Aufgaben korrekt erledigt werden.
Es kommt häufig vor, dass bereits besprochene Angelegenheiten durcheinander geraten, und es ist notwendig, diese mehrmals anzusprechen, um sicherzustellen, dass sie nicht übersehen werden.
Modernes Büro
Die Wünsche jedes Einzelnen werden hier mit Respekt behandelt, und es wird stets betont, dass wir offen darüber sprechen können, wenn wir ein Anliegen haben.
Die repetitiven Aufgaben ermöglichen leider wenig Raum für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung.
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung! Wir brauchen genau dieses Feedback, um uns kontinuierlich weiter verbessern zu können. Nämlich fokussiert auf die Bereiche, die für unser gesamtes Team hanseConcept als wichtig empfunden werden. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir deshalb sehr positiv entgegen und werden diese thematisieren.
Das Jahresevent der gesamten Firma ist immer ein Highlight, dazu noch das Weihnachtsevent sowie verschiedene Abendveranstaltungen tragen zu einer guten Stimmung und Teambuilding bei.
Zu verbessern gibt es immer was aber allgemein passt alles.
Ausgeglichenes Betriebsklima, mit viel Spaß bei der Arbeit, aber auch dem nötigen Ernst.
In meinen Augen ein ausgeglichenes Verhältnis.
Weiterbildungen und Zertifizierungen werden angeboten und gewünscht.
Mehr kann es immer sein aber ich bin zufrieden und das Gehalt ist immer pünktlich!
Wir gehen gemeinsam durch dick und dünn.
Absolut Problemlos und immer korrekt!
Immer ansprechbar und korrekt.
Ordentliche Büros, gute Hardware, ergonomische Stühle und Tische. Auch für das Home Office.
Regelmäßig Meetings der Abteilungen, 1x im Monat der gesamten Firma und projektbezogene Meetings sind ausreichend.
Absolut korrekt.
Da die IT ständig im Wandel ist, kommen immer wieder spannende Dinge dazu. Somit auch interessante Aufgaben.
Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen in eine richtige Richtung gehen, und dass du Spaß an deiner Tätigkeit bei uns und als Teil des hanseConcept Teams hast.
Wende dich gerne mit weiteren Ideen und Anregungen an uns, damit wir gemeinsam eine spannende und erfolgreiche Zukunft gestalten können.
Wenn du Probleme hast, kannst du auf die zugehen und man tut zusammen das beste um die Probleme zu lösen. Man kann seine Bedenken dort ansprechen, ohne sich Sorgen zu machen. Wegen dem Studium kann ich nicht wirklich viel arbeiten und darum nehmen sie Rücksicht.
Bis jetzt noch nichts.
Die finde ich super, vorallem da sich alle untereinander Dutzen. Das schafft eine bequeme Atmosphäre
Arbeite als Werkstudent ubd haben mir eine Weiterbildung angeboten.
Sie informieren einen, wenn etwas Großes ansteht und lassen Dich nicht links liegen. Sie kommunizieren mit den Mitarbeitern
Sehr angenehm dort zuarbeiten. Alles steht bereit. Haben die moderne Ausstattung
Alles super. Du kannst frei über deine Probleme sprechen, ohne dass du was befürchten muss
Vielen Dank für dein Feedback und gerade diese Investitionen in eine gemeinsame Zukunft sehen wir als Schlüsselfaktor für unseren Erfolg an.
Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir, und dass wir deine Entwicklung begleiten dürfen.
Ich freu mich auf meine Zukunft und das dank der Einstellung hier wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Ich wurde so schnell und herzlich aufgenommen.
So ein Miteinander und Umgang zwischen Chef und Mitarbeitern ist beispielhaft.
Immer ein offenes Ohr und kommunikativ immer kurze Wege.
Förderung wird hier groß geschrieben
Danke für dein positives Feedback und darin sehen wir uns bestätigt, dass gerade die Integration von Quereinsteigern für uns die Lösung der aktuell angespannten Personalsituation ist.
Dies zahlt für uns zudem auf die Entlastung aller und eine bessere Arbeitsverteilung ein.
Wir freuen uns auf deine weitere Entwicklung bei uns.
Nette Kollegen.
Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege.
Es wurde zwar viel über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen, aber persönliche Wünsche wurden ignoriert bzw. nicht weiter verfolgt. Dies führt zu Frust und Unverständnis.
- Transparente Kommunikation seitens der Geschäftsleitung wäre wünschenswert
- auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse besser eingehen
- keine Versprechungen machen, die man im Nachhinein nicht halten kann
Gab es keine Probleme.
Nicht transparente und teils nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Die Arbeitsplätze waren gut ausgestattet und es gibt ergonomische Stühle und Tische.
Ist okay, aber es sollte in regelmäßigen Abständen ein Inflationsausgleich/ Lohnanpassungen stattfinden.
Waren vorhanden, allerdings war die Auslastung der Aufgaben auf die Mitarbeiter sehr ungleichmäßig verteilt.
Hallo,
danke für dein Feedback und deinen Anregungen wie wir besser werden können.
Wir haben direkt Veränderungen eingeführt und denken, damit auch bereits erste Erfolge erzielt zu haben.
Gerne bieten wir dir aber auch noch ein persönliches Gespräch an.
Die Arbeitsumgebung hier ist äußerst enttäuschend.
Es herrscht eine sehr starke und veraltete klassische Hierarchie, die die Zusammenarbeit und den freien Austausch von Ideen behindert.
Es fehlt an klarer Zielorientierung, und der "Haupt Person" verfügt über kaum Kommunikationsfähigkeiten. Die Kommunikation ist oft indirekt und ineffizient.
Vielen Dank für dein Feedback.
Uns ist bewusst, dass wir nicht perfekt sind und freuen uns über deine Hinweise.
Wir werden daher noch stärker an einer klaren Kommunikation unserer Zielvorstellungen arbeiten, um so für die gemeinsame Zukunft besser aufgestellt zu sein.
Gerne bieten wir dir auch nochmals den persönlichen Dialog an.
Kurze Entscheidungswege.
Die Geschäftsführung hat bei mir den Eindruck hinterlassen Dickköpfig und in ihren Ansichten festgefahren zu sein.
Intransparenz bei Kommunikation von unten nach oben. Ein ganzes Team musste Quer durch die Hierarchie kommunizieren, bis etwas bewegt wurde.
Es kam mir vor, dass eher gekündigt als über Probleme gesprochen wurde.
Austritte von Mitarbeitern wurden nicht kommuniziert.
Passt Gehälter und Arbeitsbedingungen der Zeit an.
Benefits wie Obstkörbe oder Wasser und Kaffee Flatrate sind Outdatet.
Kommuniziert Transparent.
Überdenkt das Verhältnis von Besetzung und Auslastung eurer verschiedenen Teams.
Sorgt dafür, dass keine Kopfmonopole errichtet werden. Es braucht mehr als eine oder zwei Personen, welche sich mit bestimmten Geräten oder bestimmter Software auskennen.
Nette Kollegen. Ergonomische Arbeitsplätze auf Anfrage. Keine Einzelarbeitsplätze.
Wenn das Unternehmen sich selbst darstellt, dann im besten Licht.
Von Kunden und Kollegen hört man nichts eindeutig schlechtes.
Im Support 24/7 Telefonbereitschaft inklusive Schichtarbeit. Samstagsarbeit, wenn notwendig.
Außerhalb des Supports werden Überstunden gemacht bis zum umfallen. Um Arbeitszeitausgleich musst du dich selbst kümmern.
Mitarbeiter können gefördert werden.
De facto war mein Gehalt nicht einmal nahezu Wettbewerbsfähig. Es Gibt jedoch ausnahmen im Unternehmen.
Sehr auf ein Gutes Image auf Social Media Plattformen bedacht.
Spendenaktionen zu Weihnachten.
Es gibt Kollegen, auf welche man bauen kann.
Nicht Transparente Entscheidungen. Kein ausreichender Überblick über die Menschlichen Ressourcen und deren Auslastung.
Es kann passieren, dass auf Anfrage Prozesse optimiert werden. Man hat die Möglichkeit Individuelles Equipment zu erhalten.
Regelmäßige Meetings. Es erfolgt überwiegend Kommunikation ohne Information. Wichtige Dinge erfährt man nur hinter vorgehaltener Hand.
Man hat einen gewissen Kreativen Freiraum bei Kundenprojekten.
Die Arbeitsbelastung wird bei bedarf durch Kollegen aus anderen Bereichen ausgeglichen.
Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Wir werden die Punkte gemeinsam im Team thematisieren.
Gerne bieten wir dir auch nochmals den persönlichen Dialog an.
Man kann sich wohlfühlen, wenn man denn möchte. Es existiert intern ein starkes Verlangen nach Veränderung und Verbesserung.
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Die Büros werden intakt gehalten, die Arbeitsplätze, teilweise, individuellen Wünschen angepasst.
Das Gehalt kann man als fair, jedoch nicht zeitgemäß oder konkurrenzfähig bewerten.
Es gibt Weihnachtsgeld.
Einige langjährige Mitarbeiter erfahren eine Sonderbehandlung.
Ansonsten ist keine Diskriminierung zu merken.
Alles in allem recht ausgeglichen.
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Wir nehmen deine Anregungen sehr gerne auf und werden deine Kritikpunkte auf jeden Fall für die Zukunft stärker in den Fokus rücken.
Homeoffice wurde eher nicht gewünscht, in einem IT Unternehmen ein NOGO.
Man hat ein 50/50 System aber in meinen Augen veraltet.
War meistens Aushaltbar
Durch die 24/7 Rufbereitschaft, die man einmal im Monat abbekommt, leidet die Work Life Balance ziemlich.
Wurde wenig drüber gesprochen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Man arbeitet eben vor sich hin, wenn man sich mit Kollegen nicht versteht, bleibt es bei oberflächlicher und kalter Kommunikation
Zum Einstellungsgespräch einmal mit einer Führungskraft gesprochen, danach nie wieder.
Die sind quasi unsichtbar.
Wenn keine Arbeit da ist, bekommt man schnell Probleme für die man nichts kann.
Dienstplanänderungen wurden meistens erst kurz vor knapp bekannt gegeben, ein nein wurde nur wiederwillig akzeptiert.
Probleme wurden kaum angesprochen.
unterirdisches Gehalt für die Arbeit die man machen muss
Es wurde kein unterschied zwischen Mann/Frau oder sonstigem gemacht.
Jeden Tag das gleiche, Verbesserungsvorschläge hört man sich an, mehr nicht.
Wenn man einmal in einem Aufgabenberreich feststeckt, kommt man schwer woanders hin.
Vielen Dank für Deine Bewertung! Schade, dass wir uns zu Deinen gefühlten Missständen nicht persönlich unterhalten können. Unsere Organisation ist so überschaubar, dass sich den Führungskräften eigentlich niemals ausweichen lässt. Der direkte Kontakt (bis in die GF) ist immer sichergestellt. Aber gut, wir nehmen Kritik gerne an und versuchen uns kontinuierlich zu verbessern. Komme gerne auf uns zu für ein offenes Gespräch.
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