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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
EssenszulageWenn du Probleme hast, kannst du auf die zugehen und man tut zusammen das beste um die Probleme zu lösen. Man kann seine Bedenken dort ansprechen, ohne sich Sorgen zu machen. Wegen dem Studium kann ich nicht wirklich viel arbeiten und darum nehmen sie Rücksicht.
Das Jahresevent der gesamten Firma ist immer ein Highlight, dazu noch das Weihnachtsevent sowie verschiedene Abendveranstaltungen tragen zu einer guten Stimmung und Teambuilding bei.
Positive Aspekte am Arbeitgeber sind für mich die starke Teamdynamik und der attraktive Standort. Die offene Kommunikation mit der Führungsebene ist ein weiterer positiver Aspekt, der eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert.
Nette Kollegen.
Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege.
Kurze Entscheidungswege.
Homeoffice wurde eher nicht gewünscht, in einem IT Unternehmen ein NOGO.
Man hat ein 50/50 System aber in meinen Augen veraltet.
Die Geschäftsführung hat bei mir den Eindruck hinterlassen Dickköpfig und in ihren Ansichten festgefahren zu sein.
Intransparenz bei Kommunikation von unten nach oben. Ein ganzes Team musste Quer durch die Hierarchie kommunizieren, bis etwas bewegt wurde.
Es kam mir vor, dass eher gekündigt als über Probleme gesprochen wurde.
Austritte von Mitarbeitern wurden nicht kommuniziert.
Es wurde zwar viel über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen, aber persönliche Wünsche wurden ignoriert bzw. nicht weiter verfolgt. Dies führt zu Frust und Unverständnis.
Bis jetzt noch nichts.
Ein Aspekt, der als negativ empfunden wird, ist das Gehalt, das möglicherweise nicht den Erwartungen entspricht.
Passt Gehälter und Arbeitsbedingungen der Zeit an.
Benefits wie Obstkörbe oder Wasser und Kaffee Flatrate sind Outdatet.
Kommuniziert Transparent.
Überdenkt das Verhältnis von Besetzung und Auslastung eurer verschiedenen Teams.
Sorgt dafür, dass keine Kopfmonopole errichtet werden. Es braucht mehr als eine oder zwei Personen, welche sich mit bestimmten Geräten oder bestimmter Software auskennen.
Einführung von Anreizsystemen, um Mitarbeiter durch leistungsorientierte Belohnungen zu motivieren, regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung der Kommunikation und individuellen Entwicklung einzuführen sowie eine Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstruktur, um die Konkurrenzfähigkeit mit dem Branchenstandard zu gewährleisten.
- Transparente Kommunikation seitens der Geschäftsleitung wäre wünschenswert
- auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse besser eingehen
- keine Versprechungen machen, die man im Nachhinein nicht halten kann
Zu verbessern gibt es immer was aber allgemein passt alles.
Der am besten bewertete Faktor von hanseConcept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es keine Probleme.
Absolut Problemlos und immer korrekt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hanseConcept ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das ist ein Verbesserungswürdiger Punkt
Es fehlt an klarer Zielorientierung, und der "Haupt Person" verfügt über kaum Kommunikationsfähigkeiten. Die Kommunikation ist oft indirekt und ineffizient.
Dienstplanänderungen wurden meistens erst kurz vor knapp bekannt gegeben, ein nein wurde nur wiederwillig akzeptiert.
Probleme wurden kaum angesprochen.
Regelmäßige Meetings. Es erfolgt überwiegend Kommunikation ohne Information. Wichtige Dinge erfährt man nur hinter vorgehaltener Hand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier wir viel geboten, immer im Kontext der persönlichen Entwicklung und der Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, sich in anderen Arbeitsbereichen weiterzubilden. Ob dies zu einer erfolgreichen Karriereentwicklung führt, bleibt jedoch offen.
Ich freu mich auf meine Zukunft und das dank der Einstellung hier wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Weiterbildungen und Zertifizierungen werden angeboten und gewünscht.
Arbeite als Werkstudent ubd haben mir eine Weiterbildung angeboten.
