10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehalt, fester Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der Umgang mit den Angestellten von den Führungskräften und das die Geschäftsführung offensichtlich wegschaut und grobe, fahrlässige Fehler der Führungskräfte einfach durchgehen lässt, diese dann aber an den Mitarbeiern auslässt.
4 Parkplätze für min. 15 Personen im Büro. Wenn man mal vom Objekt kommt, hat man keine Chance einen Parkplatz zu bekommen.
Mehr offene Kommunikation.
Die Führungskräfte mal zu ner Schulung schicken:" Umgang mit Mitarbeitern!"
Im Team gut aber insgesamt grotte
Untereinander gibt es viele Stimmen die mitlerweile sehr negativ sind.
Gibt keine
Karriere kannste da nicht machen. Weiterbildung wird teilweise geboten aber am Ende des Monat haste auch nicht mehr davon.
Gehalt kommt pünktlich. Dafür gibt's den einen Stern. Aber gute Fachkräfte sind teuer. Das was da gezahlt wird ist zu wenig. Aber dafür werden dann immer mehr Zeitarbeiter rangeholt. Verstehe den Sinn nicht...
Mehr Schein als sein
Wenn Kollegen nach über 20 Jahren gehen und der Vorgesetzte sogar vergisst das heute sein letzter Tag ist. Nicht mal einen Blumenstrauß oder feuchten Händedruck. Sehr, sehr traurig.
Nie erreichbar. Rufen aber auch nicht zurück. Auf Mails werden nicht reagiert. An Vereinbarungen wird sich nicht gehalten. Im falsche Versprechen machen sind se abet richtig gut, dafür gibt's 5 Sterne.
Kommt drauf an wo. Hab mitbekommen das es im Büro recht laut ist und im Sommer sehr heiß, im Winter dafür sehr kalt sein soll. Die Mädels da wärmen sich mit Heizdecken und Wärmflasche... das schon bitter irgendwie.
Vorgesetzer nie erreichbar.
Nicht vorhanden. Bist du der Liebling bekommste alles was du willst, sonst nicht. Wird aber anders dargestellt dank Tarif und so...ja ja.
Alles Routine, kommt wenig neues.
Sehr Humaner Umgang miteinander
Könnte mehr sein
Auf einer Ebene
Regelmäßiger Informationsaustausch, offenes Ohr bei Problemen
Man kann über alles reden
Die neuen Aufgaben und wie sie Umgesetzt werden von den Vorgesetzten im Bereich.
So weitermachen mit der Umstrukturierung und auf Erfahrungen älterer achten
gutes Umfeld mit guten Kollegen
Für meinen Bereich Top .... geht leider bald in Rente
Es kann alles beim Vorgesetzten oder Betriebsrat angesprochen werden
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung ...toll
Beständigkeit
Unstrukturiert...aber daran wird zur Zeit ernsthaft gearbeitet
Wird neu aufgebaut
Je nachdem in welcher Abteilung man ist und welche Vorgesetzten man hat.
Ist schwankend
Bisher habe ich das immer zusammen bringen können. Man muss nur mit seinen Vorgesetzten offen sprechen.
Weiterbildung nur wenn es nötig ist.
Es gibt einen Tarifvertrag
eher nein...oder noch nicht ganz!
Die Teams untereinander halten zusammen.
Werden durch ihr Fachwissen geschätzt und mehrere haben es nicht mehr weit zur Rente.
Hier kommt es auch darauf an, welche man hat und welches eigene Verhalten man an den Tag legt.
Kommt aber sehr auf den Bereich an.
Wird besser, dank des Betriebsrates.
Habe noch keine Benachteiligung miterlebt.
Es gibt Bereiche in denen hat man viele Freiheiten und kann sich verwirklichen, andere wiederum, da geht es um stricktes Abarbeiten von Aufträgen. Aber eigentlich gibt es immer mal wieder Highlights.
Es gibt viele spannende Aufgaben. Die Arbeit ist nicht steif, sondern es darf auch mal gelacht werden. Es herrscht eine flache Hierarchie.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Es könnte eine bessere Kommunikation geben um Aufgaben effektiver und schneller bearbeiten zu können.
Zudem sollte die Einstellung des einen oder anderen Mitarbeiter hinterfragt werden. Wenn es an Teamwork fehlt sollten Konsequenzen gezogen werden.
Gute Leistung wir angemessen gewürdigt.
Absolut perfekt! Es wird sogar darauf geachtet seine Freizeit geregelt einzuhalten und nicht in Überstunden zu ersticken.
Angemessen
Eine gute Hands-on-Mentalität ist vorhanden. Natürlich gibt es mal hier uns da kleine Ausnahmen, aber damit kann man gut umgehen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll
Klare, genaue Kommunikation. Konstruktive Kritik wird ernst genommen. Zielsetzungen werden gemeinsam angepeilt und umgesetzt.
Neue, modern Ausstattung. Alles da was man braucht. Wenn was fehlt wird es sehr schnell organisiert.
Könnte besser sein, aber wichtige Informationen werden rechtzeitig Mitgeteilt
Ist gegeben, aber Verbesserungsfähig. Fehltritte oder unangebrachte Arbeitsweisen (z.B. fehlenden Hands On Mentalität) werden meist stillschweigend akzeptiert.
Es gibt einen Gewissen Spielraum seinen Einfluss auf die Ausgestaltung seines eigenen Aufgabengebietes mit einzubringen.
Da fällt mir nichts ein
Siehe oben
Sinnlos da hört eh keiner drauf
Furchtbar
Eigentlich schon immer schlecht
Furchtbar
Nur für Lieblinge
Nur gut für Lieblinge
Nicht vorhanden
Furchtbar
Es gibt kaum welche solange bleibt.Dir keiner
Grausam arrogant
Grausam
Furchtbar
Gibt nur für Lieblinge
KEINE
Die Zusammenarbeit der Führungskräfte und Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.