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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich mag die Maschinen und die Materialien die verarbeitet werden.Die meisten Kollegen sind freundlich und Hilfsbereit.
Die Absprachen unter dem Abteilungen könnte besser sein. Mehr Zusammenhalt unter dem Angestellten,
keine kleinen Gespräche unter dem Angestellten die was petzen, oder Mitarbeiter schlecht da stehen lassen.
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Die Arbeitszeiten sind passend und man konnte seine Freizeit Aktivitäten ausüben.
Die Vergütung war ausreichend für Leben.
Die Ausbilder waren da, wenn man Fragen, oder Stress mit dem Kollegen hatte.Man super auf die Gesellenprüfung (Gp Teil 1 und 2) und Aufgaben für die Berufsschule.
Es kommt auf die Abteilung drauf an.
Viele gleiche Aufgaben und langwierige Aufgaben.
Der Respekt ist dort vorhanden, bei wenigen Mitarbeitern hat er gefehlt.
Faire Bezahlung
Meist gute Kollegen
Disclaimer:
Diese Komplette Bewertung ist meine Persönliche Meinung welche sich während meiner Zeit dort gebildet hat. Die Realität kann durchaus abweichen.
Die Kommunikation zwischen der Produktion und den Führungskräften ist schlecht. Es wird auch nicht dadurch besser das wenn Fehler gemacht werden das immer auf die Produktion geschoben wird.
Persönlich denke ich nicht das es ein guter Arbeitgeber ist welcher Junge und motivierte Menschen anzieht. Ich finde es sehr schade das dieses Unternehmen die Motivation der Mitarbeiter nicht fördert sondern diese eher vernichtet.
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Vorschläge von Mitarbeitern annehmen!
Das sind die Personen welche das Produkt herstellen und damit die am besten geeignet um Verbesserungen einzubringen.
Kommunikation zwischen allen Ebenen.
Moderne Motivationsmethoden anwenden.
Bei Fehlern eine gemeinsame Fehlersuche und Vermeidungsstrategie erarbeiten falls nötig.
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Die Kollegen und Kolleginnen sind an den verschiedenen Standorten sehr unterschiedlich. Dies wird mutmaßlich durch die unterschiedlichen Führungsstiele der Abteilungen sehr verstärkt. Es geht von offen und hilfsbereit zu zurückhaltend und abweisend.
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Also das Image war wie in Vielen Unternehmen außen gut bis sehr gut innen eher schlechter.
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Leider war die Work-Life-Balance für mich schlecht. Dies ist allerdings eine persönliche Einschätzung. Home Office war nicht gewünscht.
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Vielen Kollegen wurde die Möglichkeit zur Weiterbildung im entsprechenden Feld angeboten.
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Der Kollegenzusammenhalt ging von sehr gut bis kaum vorhanden. Je nach Führungskraft war es scheinbar gewünscht eine gute Kommunikation zu halten oder eben auch nicht.
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Es gab teilweise gar kein Feedback. Einige Vorgesetzte waren mutmaßlich sehr ambivalent. Motiviert wurde kaum und wenn dann meist nach alten Methoden. Die Lautstärke der Unterhaltung hing wohl oft stark vom Gesprächspartner und der Stimmung ab.
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Mir wurde von Kollegen erzählt das scheinbar nicht immer genug Werkzeuge zur Verfügung standen.
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Es herrschte teilweise eine geringe Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Die Kommunikation wurde in den meisten Fällen von der Betriebsführung durchgeführt.
Aus Gesprächen mit Kollegen habe ich erfahren das augenscheinlich Ideen der Belegschaft nicht umgesetzt werden. Auch würden angeblich nur die Ideen der Führungsebene zählen.
Durch einen Mitarbeiter habe ich erfahren das die Einteilung der Ressourcen nicht immer richtig kommuniziert wurde. Dies führte wohl teilweise zu Unmut zwischen den Abteilungen.
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Das Gehalt war entsprechend der Unternehmensgröße und nicht Tarifgebunden.
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Bis auf wenige Kollegen sowie vorgesetzte wurden alle gleich behandelt. Allerdings gab es mutmaßlich Mitarbeiter die abschätzige Kommentare über Homosexuelle machten.
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Für mich speziell gab es meist neue und interessante Aufgaben.
Andere haben oft das gleiche Produziert.
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Sehr arbeitnehmerfreundlich
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Sehr nette Kollegen
direkt
kreatives Brainstorming, Räumlichkeiten, Betriebsklima , Lage /Anbindung, neue Ideen die verfolgt werden können
zu viel Kontrolle
mehr freie Handhabung, persönliche weiterentwicklung durch zuteilung von Veranwortung
Sehr verantwortliche Arbeitsplatzbedingungen - sehr gute Informationspolitik
Nette Kollegen und gute Zusammenarbeit
Teambildung
Gute Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Die Mitarbeiter sprechen positiv über die Firma und die gute Atmosphäre
Die Kollegen können Arbeit und Privatleben problemlos vereinbaren
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird eingehalten, so dass Mitarbeiter mit der technischen Entwicklung mithalten können
Nachhaltigkeit gehört zum Kern unserer Arbeit
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Sie übernehmen offene Arbeiten von abwesenden Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll
Es herrscht Klarheit, Respekt und Anerkennung
Die Räume sind gut ausgestattet. Man achtet auf Ergonomie. Regelmäßige Versorgungeuntersuchungen werden wahrgenommen
Klare Absprachen über die Aufgaben
Kolleginnen können Führungspositionen übernehmen
Nette Kollegen. Habe so in keiner Firma erlebt wo ich gearbeitet habe.
Das man aus ertsmal unmöglichen Anfragen, eine tolle Lösung schaftt, und sich mit dieser kompetent und innovativ auseinander setzt. Das das "Klingelschild" genauso professionell von den Mitarbeitern bearbeitet wird, wie ein Großauftrag.
Nach Außen ist heile welt. Es fehlt eindeutig ein Betriebsrat. Aber unerwünscht.
Es ist schade das Vieles hinter geschlossenen Türen geschieht. Der Arbeitnehmer erfährt als letztes was sache ist.
So verdient kununu Geld.