7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Fisch stinkt vom Kopfe her...
Ich habe noch nirgendwo soviele Kollegen gehabt, die während Krankheit oder ihres Urlaubs weiterarbeiten. Rekordverdächtige angesparte Urlaubs- und Zeitguthaben im dreistelligen Bereich!
unterirdisch - entweder fies oder treten in ihrer Vorgesetzten-Position nicht in Erscheinung
Arbeiten während Krankheit oder Urlaub? Wird hier gern gesehen.
Eine Gleichstellungsbeauftragte, die nur für Frauen eintritt. In manchen Ämtern werden Männer definitiv diskriminiert.
Punktuell Homeoffice möglich
Leitungskräfte verstehen 'ihre Mitarbeiter*innen' weniger als Menschen sondern oftmals einfach als Arbeitsefüllende und haben teilw. den Kontakt zur Realität verloren und meinen nahezu alles zu wissen.
Neue Arbeitsformen werden negativ gesehen.
Projektbezogene Arbeitsteams (fachgruppenübergreifend) schaffen, weniger vorhandenes verwalten und dafür kreative/innovative Arbeitsweisen fördern, weniger Kontrolle der Mitarbeiter*innen
Teilweise unsinnige Aufgaben, Eigeninitiative wird negativ gesehen
Individuelles Fortbildungsangebote fehlen, keine regelmäßigen Vorgesetzten/Mitarbeiter Gespräche
Trotz "Nachhaltiger Kommune" wird der Umweltaspekt bei Auftragsvergaben und Beschaffungen nachrangig gegenüber dem Preis behandelt.
Ausrichtung mit strategischen Zielen und Entscheidungen auf Leitungsebene werden im Geheimen getroffen und Mitarbeiter*innen erfahren davon teilweise zuerst aus der Zeitung.
Büros zu klein, zu wenige Besprechungsräume, im Sommer extrem warm (große Fenster aber keine Klimaanlage )
Die Gleichstellung der Geschlechter ist nahezu ausschließlich auf die Stärkung von Frauen ausgelegt.
Hilfsbereitschaft, Teamwork, das Gefühl, an einem Strang zu ziehen
Arbeitszeitmodelle, Homeoffice- Möglichkeiten
Gezielte Personalentwicklung und Veränderungsmöglichkeiten innerhalb der Verwaltung.
Es gibt eine Stabsstelle Nachhaltige Entwicklung. Vorbildlich und innovativ für eine Kommune dieser Größenordnung. Nachhaltigkeit wird innerhalb der Verwaltung und auch gesamtheitlich für die Stadt konzeptionell und operativ umgesetzt.
Moderner Standard.
Schnelle Kommunikation nach innen und außen
Vielfältige Jobs, Entwicklungsmöglichkeiten, mein Job macht mir Spaß.
Kann nichts Gutes finden…
Mitarbeiterzufriedenhalt/Teamgedanke wird nicht gefördert, nur Aussenwirkung hat Priorität.
Ursachenforschung um Unruhe und Fluktuation in den Griff zu bekommen. Auf Mitarbeiter eingehen, Zusammenhalt fördern.
Kühl und distanziert, Türen zu, jeder ist sich selbst der nächste und versucht nur zu überleben.
Durch Homeoffice in Corona Zeit zu ertragen.
Lästereien und Flurfunk an der Tagesordnung, neue Kollegen werden nicht integriert, lückenhafte Einarbeitung, dadurch keine Chance Aufgabengebiet schnell zu beherrschen und eigenständig zu sein, anschwärzen bei Vorgesetzten, dadurch hohe Fluktuation und große Unruhe im Team, Grüppchenbildung durch alt Eingesessene, nur die vor Ort gelernt haben, werden akzeptiert. Als Externer wird es sehr schwer.
Nicht vorhanden, da sich nicht für MA interessiert. Nur nach oben wird gebuckelt. Keine Anstalten, Situation für neue Mitarbeiter zu verbessern. Frei werdende Stellen werden einfach immer wieder neu mit Externen besetzt, ohne das die Ursache der vorherigen Fluktuation ergründet oder verbessert wird. Personal wird geschunden und gemobbt bis zur eigenständigen Kündigung. Kein Interesse an MA vorhanden.
Nur das nötigste wird kommuniziert.
Aufgaben interessiert, reicht aber auf Dauer nicht aus, um MA in Verwaltung zu halten. Schlechtes Klima/Führung überwiegt. Hält kein Mensch auf Dauer aus.
Den Umgang mit dem Personal.
Mal die ein oder andere Führungsmethode und den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Vorgesetztenverhsktwn unmöglich und sehr egoistisch, viel zu viel „Flurfkunk“ und Lästereien unter den Kollegen.
Hier gilt leider oftmals jeder ist sich selbst der Nächste
Eine Zumutung wie hier mit manchem Personal umgegangen wird. Das Personal wird absichtlich klein gehalten, um ihm dieses nachher vorzuwerfen. Wer nicht in deren Bild passt und sich an ihre Vorstellungen anpasst, dem wird das Leben schwer gemacht. Auch vor falschen Anschuldigungen wird hier nicht hakt gemacht.
Vorgesetzte nehmen sich zuviel raus.
Angestellte werden unterdrückt und nicht angehört.
Alte Strukturen brechen.
Für neues offen sein.
Durch die anderen MA eher gut, durch Vorgesetzte unmenschlich.