Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Hansestadt 
Buxtehude
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

4 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Vorgesetztenverhalten
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Nur für Masochisten

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopfe her...

Work-Life-Balance

Ich habe noch nirgendwo soviele Kollegen gehabt, die während Krankheit oder ihres Urlaubs weiterarbeiten. Rekordverdächtige angesparte Urlaubs- und Zeitguthaben im dreistelligen Bereich!

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch - entweder fies oder treten in ihrer Vorgesetzten-Position nicht in Erscheinung

Arbeitsbedingungen

Arbeiten während Krankheit oder Urlaub? Wird hier gern gesehen.

Gleichberechtigung

Eine Gleichstellungsbeauftragte, die nur für Frauen eintritt. In manchen Ämtern werden Männer definitiv diskriminiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leitung kann Mitarbeiter*innen nicht mitnehmen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Punktuell Homeoffice möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitungskräfte verstehen 'ihre Mitarbeiter*innen' weniger als Menschen sondern oftmals einfach als Arbeitsefüllende und haben teilw. den Kontakt zur Realität verloren und meinen nahezu alles zu wissen.
Neue Arbeitsformen werden negativ gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Projektbezogene Arbeitsteams (fachgruppenübergreifend) schaffen, weniger vorhandenes verwalten und dafür kreative/innovative Arbeitsweisen fördern, weniger Kontrolle der Mitarbeiter*innen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise unsinnige Aufgaben, Eigeninitiative wird negativ gesehen

Karriere/Weiterbildung

Individuelles Fortbildungsangebote fehlen, keine regelmäßigen Vorgesetzten/Mitarbeiter Gespräche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz "Nachhaltiger Kommune" wird der Umweltaspekt bei Auftragsvergaben und Beschaffungen nachrangig gegenüber dem Preis behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ausrichtung mit strategischen Zielen und Entscheidungen auf Leitungsebene werden im Geheimen getroffen und Mitarbeiter*innen erfahren davon teilweise zuerst aus der Zeitung.

Arbeitsbedingungen

Büros zu klein, zu wenige Besprechungsräume, im Sommer extrem warm (große Fenster aber keine Klimaanlage )

Gleichberechtigung

Die Gleichstellung der Geschlechter ist nahezu ausschließlich auf die Stärkung von Frauen ausgelegt.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mangelnde Führung

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts Gutes finden…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzufriedenhalt/Teamgedanke wird nicht gefördert, nur Aussenwirkung hat Priorität.

Verbesserungsvorschläge

Ursachenforschung um Unruhe und Fluktuation in den Griff zu bekommen. Auf Mitarbeiter eingehen, Zusammenhalt fördern.

Arbeitsatmosphäre

Kühl und distanziert, Türen zu, jeder ist sich selbst der nächste und versucht nur zu überleben.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice in Corona Zeit zu ertragen.

Kollegenzusammenhalt

Lästereien und Flurfunk an der Tagesordnung, neue Kollegen werden nicht integriert, lückenhafte Einarbeitung, dadurch keine Chance Aufgabengebiet schnell zu beherrschen und eigenständig zu sein, anschwärzen bei Vorgesetzten, dadurch hohe Fluktuation und große Unruhe im Team, Grüppchenbildung durch alt Eingesessene, nur die vor Ort gelernt haben, werden akzeptiert. Als Externer wird es sehr schwer.

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden, da sich nicht für MA interessiert. Nur nach oben wird gebuckelt. Keine Anstalten, Situation für neue Mitarbeiter zu verbessern. Frei werdende Stellen werden einfach immer wieder neu mit Externen besetzt, ohne das die Ursache der vorherigen Fluktuation ergründet oder verbessert wird. Personal wird geschunden und gemobbt bis zur eigenständigen Kündigung. Kein Interesse an MA vorhanden.

Kommunikation

Nur das nötigste wird kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessiert, reicht aber auf Dauer nicht aus, um MA in Verwaltung zu halten. Schlechtes Klima/Führung überwiegt. Hält kein Mensch auf Dauer aus.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unmenschliche und mobbende Führungskräfte, die alles tun um selbst gut dazustehen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit dem Personal.

Verbesserungsvorschläge

Mal die ein oder andere Führungsmethode und den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhsktwn unmöglich und sehr egoistisch, viel zu viel „Flurfkunk“ und Lästereien unter den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt leider oftmals jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Eine Zumutung wie hier mit manchem Personal umgegangen wird. Das Personal wird absichtlich klein gehalten, um ihm dieses nachher vorzuwerfen. Wer nicht in deren Bild passt und sich an ihre Vorstellungen anpasst, dem wird das Leben schwer gemacht. Auch vor falschen Anschuldigungen wird hier nicht hakt gemacht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder