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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stetig, aber langsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Arbeitsplatz
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Wertschätzung
- langsame Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
- sich der freien Wirtschaft mehr anpassen
- sich anderen Gemeinden in der Gehaltseinstufung anpassen
- mehr Möglichkeiten als einfacher Mitarbeiter Feedback zu geben
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer ein auf und ab. Je nach Teamleitung und Kollegen steigt und fällt das Klima. Plötzlich wird es notwendig sich zu „unüblichen Pausenzeiten“ abzumelden (wohlgemerkt, wir haben Gleitzeit). Was unüblich ist, obliegt dessen was die Teamleitung für den jeweiligen Mitarbeiter als unüblich ansieht. Im Gegenzug verschwindet die Teamleitung aber selbst regelmäßig. Mal mit Abmeldung, regelmäßig aber auch ohne. Vielleicht weiß ihr Vorgesetzter wo sie ist, ihr Team weiß es aber nicht.
Image
Ständiges, pauschales Gemecker der Bürger.
Work-Life-Balance
Homeoffice zum Teil möglich. Obliegt dann aber auch wieder den Launen der Teamleitung. Freies Einteilen nur eingeschränkt möglich, da es ja spontane Dienstbesprechungen geben könnte, da kann es nicht sein, dass jemand an zwei Tagen ab Mittag zu Hause ist.
Karriere/Weiterbildung
„Wenn die Gehaltsstufe noch höher wäre, wäre das ja nur ein Einstieg für alle die den Angestelltenlehrgang 2 wollen; danach bewerben sie sich dann woanders hin - das ist dann nur ein Durchgangsposten“ - Nein, die Leute gehen weg, weil sie überlastet sind, nicht gesehen werden und die Kommunikation nicht funktioniert.
Mit einer EG8, oder mit Glück EG9a, abgespeist zu werden, wo andere Gemeinden bereits 9c und manchmal 10 geben… danke für die Wertschätzung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein auf jeden Fall. Deswegen dürfen Mitarbeiter von außerhalb auch sehen wo sie parken oder mit Bus und Bahn (nicht) zur Arbeit kommen.
Das hilft dann auch ein Fahrradleasing und Jobticket nur bedingt weiter.
Ladesäulen gibt es aber zum Beispiel auch nur für die Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Geredet wird leider immer. Oftmals hat man das Gefühl, dass großer Futterneid herrscht, bei Dingen wo es gar kein Futter gibt.
Jemand kommt um 6 und geht um 14:30 (12 Minuten Plus gemacht) schon wird zu Kollegen gerannt „X, Y ist ja auch schon weg!?“ - ja, doof wenn man selbst erst um 10 anfängt, ist dann aber so.
Es zerrt an den Nerven und ist lästig.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden bereits vorher getroffen. Eine Mitbestimmung der Mitarbeiter ist mir scheinbar möglich. Kommt es dann zu Unmut und Nachfragen, kann die Entscheidung oft nicht nachvollziehbar begründet werden.
Zudem werden Mitarbeitergespräche als erledigt angegeben, die nie stattgefunden haben. Bin mir nicht sicher ob die Tramleitung weiß, dass der Mitarbeiter eine Info darüber bekommt.
Am Ende bringen diese Gespräche eh selten was, aber dreist ist es trotzdem.
Arbeitsbedingungen
Viele machen sich heutzutage über Stellenanzeigen lustig in denen steht „kostenlose Parkplätze, kostenloses Getränke und Obstkorb“
Kostenlose Parkplätze - durchaus; wenn man durch die Anwohnerstraßen fährt.
Kostenlose Leitungswasser gibt es!!
Obstkorb? Wir haben nicht mal einen Aufenthaltsraum. Nicht einen in einem großen Bürokomplex von 4 Gebäuden.
Worüber andere bereits lachen, kann man im öffentlichen Dienst oft nur träumen.
Kommunikation
Derzeit schlecht. Neue Regelungen werden immer nur einzelnen Mitarbeitern mitgeteilt. Andere erfahren es dann nur vom hören-sagen. Das funktioniert dann wie Stille Post - nur die Hälfte kommt an und die ist auch noch falsch.
Warum sie keine E-Mail schreibt? „Das möchte ich persönlich auf der nächsten Dienstbesprechug machen“ - im besten Fall ist diese in 3 Monaten.
Interessante Aufgaben
Thematisch schon sehr interessant und auch anspruchsvoll. Manche Aufgaben leider zu umfangreich und zu viele Einzelfallentscheidungen. Das frisst Zeit und Ressourcen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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