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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice- sicherer Arbeitsplatz
- Gleitzeit
- Kommunikation
- Wertschätzung
- langsame Digitalisierung
- sich der freien Wirtschaft mehr anpassen
- sich anderen Gemeinden in der Gehaltseinstufung anpassen
- mehr Möglichkeiten als einfacher Mitarbeiter Feedback zu geben
Der am besten bewertete Faktor von Hansestadt Lübeck ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Thematisch schon sehr interessant und auch anspruchsvoll. Manche Aufgaben leider zu umfangreich und zu viele Einzelfallentscheidungen. Das frisst Zeit und Ressourcen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansestadt Lübeck ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ständiges, pauschales Gemecker der Bürger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
„Wenn die Gehaltsstufe noch höher wäre, wäre das ja nur ein Einstieg für alle die den Angestelltenlehrgang 2 wollen; danach bewerben sie sich dann woanders hin - das ist dann nur ein Durchgangsposten“ - Nein, die Leute gehen weg, weil sie überlastet sind, nicht gesehen werden und die Kommunikation nicht funktioniert.
Mit einer EG8, oder mit Glück EG9a, abgespeist zu werden, wo andere Gemeinden bereits 9c und manchmal 10 geben… danke für die Wertschätzung!
