Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
HanseVision GmbH Logo

HanseVision 
GmbH
Bewertung

Hamburg und weitere

vergeudetes Potential

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HanseVision GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur wird nicht gelebt, da hilft auch keine Änderung der Struktur wenn niemand danach handelt. Eine Strategie ist nicht erkennbar.

Arbeitsatmosphäre

angespannt, die Zahlen stimmen nicht, operative Handlungen der GF wirken hektisch, Strukturen werden nicht gelebt.

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte sind gut, ansonsten ist der Umgang mit Mitarbeitern doch eher fragwürdig

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Benefits sind 5 Sterne wert :)

Image

Es verfliegt wohl so langsam, Hansevision zehrt noch von früheren Leistungen

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anissa HellmannAdministration HR & Fuhrparkmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du mit dem Gehalt, der Benefits, der Work-Life-Balance sowie mit deinen direkten Vorgesetzten zufrieden bist. Dein Lob in diesen Bereichen zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Struktur und Strategie nicht nur zu entwickeln, sondern auch aktiv in der täglichen Zusammenarbeit umzusetzen. In dem letzten Meeting mit der gesamten Company wurde kommuniziert, dass der Fokus in 2025 besonders darauf liegen wird. Dafür müssen wir alle an einem Strang ziehen. Wir sind jedoch optimistisch, dass wir das als Team gemeinsam meistern können.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du den Umgang mit anderen Mitarbeitenden insgesamt als fragwürdig empfindest. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und sind uns bewusst, dass ein respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander grundlegend für ein positives Arbeitsumfeld ist. Deine Erfahrungen in diesem Bereich sind uns wichtig. Daher würden wir uns freuen, wenn du dich vertrauensvoll an unseren HR-Coach Sandra Kuckuk (Sandra.kuckuk@hansevision.de) wendest, um uns die Einzelheiten zu erläutern.

Zum Thema Kommunikation möchte ich dir gerne mitgeben, dass unser neues Social Intranet, dass wir vor ein paar Tagen eingeführt haben, ein tolles Kommunikationstool ist und als dieses auch entsprechend genutzt werden soll. Dazu finden aktuell Schulungen mit der gesamten Company statt. Ergänzend dazu gibt es nach wie vor die regelmäßigen Meetings mit der gesamten Company, in denen Neuigkeiten, sowie Zahlen, Daten und Fakten verkündet und besprochen werden. Wenn du hierzu noch weitere Ideen hast, sind wir selbstverständlich offen dafür.

Dein Feedback ist entscheidend, um die Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiter verbessern können.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Melde dich sehr gerne, wenn du zu einem persönlichen Austausch bereit bist.

Viele Grüße

Anissa
HR

Anmelden