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HanseVision 
GmbH
Bewertung

Coole Mitarbeiter, coole Projekte, tolle Zusammenarbeit

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HanseVision GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung, einfache Prozesse und eigene Entscheidungsgewalt. Viel Freiraum um sich zu entfalten und einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Puh muss ich jetzt echt überlegen ..... Persönlich mehr Proaktivität anstatt Reaktivität.

Verbesserungsvorschläge

Erfolge kommunizieren und gemeinsam feiern und darauf gemeinsam aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn ich Hilfe benötige, bekomme ich die Unterstützung und Sicherheit. Es ist schön sich auf Kollegen auf allen Ebenen verlassen zu können. Dies bei intern Aufgaben/Projekten; sowie in Kundenprojekten.

Kommunikation

Kommunikation ist ein sehr weites Feld. Ich persönlich empfinde die Kommunikation gut und ausreichend. Strategien, Werte, etc. werden klar kommuniziert. Im Themenumfeld Kommunikation gehören mindeste "Zwei" dazu (Sender und Empfänger). Optimierung sehe ich nur das gesprochene durch schriftlich zu fixieren. Was aktuell in der HV abgeht erfahre ich übers Intranet. Kann gezielt auf Informationen zugreifen.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde noch nie im Stich gelassen und Herausforderungen meistern wir gemeinsam.

Work-Life-Balance

Als Dienstleister steht man in der Verantwortung seinem Auftraggeber gegenüber. Es kann schon mal mehr sein. Dazu habe ich mich bewusst entschieden. War es mal mehr, haben wir Gleitzeiten. Dann nimmt man sich mal den Freiraum/Freizeit. Selbstorganisation wird hier gefördert.
Als Consultant reise ich gerne - ob andere Länder, Städte oder Menschen kennenzulernen empfinde ich als sehr positiv.

Vorgesetztenverhalten

Komme mit allen meinen Vorgesetzten und unterschiedlichen Rollen intern und Projekten sehr gut klar. Mein direkte Führungskraft respektiert meine Meinung, Idee und ich erhalte gutes Feedback. Zusammen treffen wir Maßnahmen.

Interessante Aufgaben

Ja, auf jeden Fall und man kann sich gut einbringen.

Gleichberechtigung

Erkenne hier keinen Unterschied zwischen Geschlechtern. Es zählt nicht wer du bist, sondern was du kannst, wie du dich einbringst.

Umgang mit älteren Kollegen

Erkenne in der HanseVision kein Benachteiligung bei älteren Mitarbeiter:innen. Der eine bringt Erfahrungen mit und der andere Innovationen, als Beispiel.

Arbeitsbedingungen

Alles was ich brauche habe ich. Neue coole Konzepte und neue Räumlichkeiten sind in der Umsetzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weites Feld. Nachhaltigkeit ist ein Thema und wird auch gelebt. Fängt für mich bei einem selber an.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich fühle mich fair entlohnt. Gehaltsgespräche erfolgen auf Augenhöhe. Es werden weitere Leistungen wie JobRad, Ladesäulen für zu Hause, etc. angeboten und umgesetzt.

Image

Wer schon in vielen Unternehmen gearbeitet hat erkennt die Vorteile der HanseVision. Kundenfeedbacks sind überwiegend positiv, was ich sehr motivierend empfinde. Manchmal stellen wir unser Licht unter den Scheffel.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben ein Karrierepfadmodell, das ist extrem cool. Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung werden zusammengebracht. Ein HR Coach der einen bei seiner persönlichen Entwicklung begleitet. Ausbildungsangebote von Schulungen bis Selbststudium werden angeboten und gewährt.

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