Coole Mitarbeiter, coole Projekte, tolle Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung, einfache Prozesse und eigene Entscheidungsgewalt. Viel Freiraum um sich zu entfalten und einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh muss ich jetzt echt überlegen ..... Persönlich mehr Proaktivität anstatt Reaktivität.
Verbesserungsvorschläge
Erfolge kommunizieren und gemeinsam feiern und darauf gemeinsam aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich Hilfe benötige, bekomme ich die Unterstützung und Sicherheit. Es ist schön sich auf Kollegen auf allen Ebenen verlassen zu können. Dies bei intern Aufgaben/Projekten; sowie in Kundenprojekten.
Kommunikation
Kommunikation ist ein sehr weites Feld. Ich persönlich empfinde die Kommunikation gut und ausreichend. Strategien, Werte, etc. werden klar kommuniziert. Im Themenumfeld Kommunikation gehören mindeste "Zwei" dazu (Sender und Empfänger). Optimierung sehe ich nur das gesprochene durch schriftlich zu fixieren. Was aktuell in der HV abgeht erfahre ich übers Intranet. Kann gezielt auf Informationen zugreifen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde noch nie im Stich gelassen und Herausforderungen meistern wir gemeinsam.
Work-Life-Balance
Als Dienstleister steht man in der Verantwortung seinem Auftraggeber gegenüber. Es kann schon mal mehr sein. Dazu habe ich mich bewusst entschieden. War es mal mehr, haben wir Gleitzeiten. Dann nimmt man sich mal den Freiraum/Freizeit. Selbstorganisation wird hier gefördert.
Als Consultant reise ich gerne - ob andere Länder, Städte oder Menschen kennenzulernen empfinde ich als sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Komme mit allen meinen Vorgesetzten und unterschiedlichen Rollen intern und Projekten sehr gut klar. Mein direkte Führungskraft respektiert meine Meinung, Idee und ich erhalte gutes Feedback. Zusammen treffen wir Maßnahmen.
Interessante Aufgaben
Ja, auf jeden Fall und man kann sich gut einbringen.
Gleichberechtigung
Erkenne hier keinen Unterschied zwischen Geschlechtern. Es zählt nicht wer du bist, sondern was du kannst, wie du dich einbringst.
Umgang mit älteren Kollegen
Erkenne in der HanseVision kein Benachteiligung bei älteren Mitarbeiter:innen. Der eine bringt Erfahrungen mit und der andere Innovationen, als Beispiel.
Arbeitsbedingungen
Alles was ich brauche habe ich. Neue coole Konzepte und neue Räumlichkeiten sind in der Umsetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weites Feld. Nachhaltigkeit ist ein Thema und wird auch gelebt. Fängt für mich bei einem selber an.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich fair entlohnt. Gehaltsgespräche erfolgen auf Augenhöhe. Es werden weitere Leistungen wie JobRad, Ladesäulen für zu Hause, etc. angeboten und umgesetzt.
Image
Wer schon in vielen Unternehmen gearbeitet hat erkennt die Vorteile der HanseVision. Kundenfeedbacks sind überwiegend positiv, was ich sehr motivierend empfinde. Manchmal stellen wir unser Licht unter den Scheffel.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben ein Karrierepfadmodell, das ist extrem cool. Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung werden zusammengebracht. Ein HR Coach der einen bei seiner persönlichen Entwicklung begleitet. Ausbildungsangebote von Schulungen bis Selbststudium werden angeboten und gewährt.