426 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
426 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HanseWerk-Gruppe Vorstellungsgespräche
HanseWerk-Gruppe
Quickborn und weitere
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoch professionell in einer angenehmen Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schleswig-Holstein Netz GmbH in Dägeling als Projektleiter Anlagen/Netze Gas beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meinem Wissen über Bewerbungsprozesse gibt es für mich nichts zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Auf diesen Punkt wurde ein besonderer Schwerpunkt gesetzt. Die von mir zu beantwortenden Fragen ergaben sich aus dem Gespräch heraus. Das Unternehmen legt viel Wert auf die kommunikativen Fähigkeiten des Bewerbers, sicher auch um die Persönlichkeit zu testen.
- Hier kommen die „üblichen“ Fragen. Wenn man allerdings gewohnt ist über eine Checkliste abgefragt zu werden, so wird man enttäuscht. Das Niveau ist fortlaufend professionell, mein beruflicher Werdegang und meine Kompetenzen wurden in unserem Gespräch flüssig abgefragt und beantwortet. Es ist wichtig „echt“ zu sein, alles andere wird m. E. hier aufgedeckt.
- Zum Zeitpunkt meines Bewerbungsprozesses wurde vorab nach der Gehaltsvorstellung gefragt. Ich hatte die Möglichkeit diese durch andere Mitarbeiter in etwa zu erfragen und ebenfalls die Gelegenheit genutzt über die Recruiterin Infos einzuholen. Beides kam sehr gut an, es kommt nicht zu spontanen Verhandlungen am Ende des Gesprächs. Vorab sollte man sich ebenfalls Infos zur Altersvorsorge, der Gewinnbeteiligung und dem Vergütungssystem einholen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Glückwunsch zu deiner Zusage! Toll, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm und effizient empfunden hast.
Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit und heißen dich herzlich Willkommen!
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Es war ein guter und professioneller Bewerbungs-Prozess. Die Ausgeschriebene Stelle entspricht voll meinen Erwartungen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schleswig-Holstein Netz GmbH in Quickborn als Technischer Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, lief super!
Bewerbungsfragen
Aufstellung des Standortes. Weiterer und zeitlicher Ablauf nach dem Bewerbungsgespräch. Fragen zum Unternehmen etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass die ausgeschriebene Stelle deinen Erwartungen entspricht und wünschen dir einen erfolgreichen Start!
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Sehr angenehmes, digitales und modernes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2024 bei HanseWerk AG in Quickborn als Werkstudent für Energietechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du deine positive Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess hier teilst. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und viel Erfolg im Studium.
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Bitte das nächste Mal in der Stellenbeschreibung angeben, wenn man jede Woche mindestens 1 Tag vor Ort sein muss.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schleswig-Holstein Netz GmbH in Quickborn als IT Architect - Data Architecture beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
(1) Den Satz "Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich." aus den beschriebenen Benefits streichen. Das klingt für mich so, als wäre die Tätigkeit auch zu 100% Remote möglich. (Was auch definitiv möglich wäre, nur scheinbar nicht gewollt.) Das ist so völlig irreführend. Stattdessen explizit angeben, das mind. 1 Präsenztag/Woche Pflicht ist. Dann kann man sich die Zeit für Bewerbung und Erstgespräch nämlich sparen, falls man keinen Umzug dorthin plant bzw. nicht dort wohnt.
(2) Teilnehmer des Gesprächs: HR, Team Lead, Mitglied des Betriebsrats. Keine Ahnung, warum die Anwesenheit eines Betriebsrat-Mitglieds Pflicht zu sein scheint. Meiner Meinung nach völlige Arbeitszeit- und Lohnkostenverschwendung. Das Betriebsrat-Mitglied hatte inhaltlich überhaupt keine Ahnung und außer Begrüßung, 2 Sätzen zur eigenen Person und Verabschiedung nichts zum Gespräch beigetragen. Wäre ich Betriebsrat-Mitglied, hätte ich da auch selbst überhaupt keine Lust darauf.
(3) Positiv: Es wurde noch einmal ausführlich das Aufgabengebiet der Position erklärt und anhand von Beispielen erläutert.
Bewerbungsfragen
- Vortanzen des Lebenslaufs
- Erfahrungen mit im Stellenprofil geforderten Technologien
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge.
Unser Ziel ist es, Bewerberinnen und Bewerber transparent über die Rahmenbedingungen in unserem Unternehmen zu informieren. Die Arbeitsform „Mobiles Arbeiten“ ist für uns selbstverständlich – wir bieten eine flexible Mischung aus Präsenz- und mobilem Arbeiten für die Positionen, die sich dafür eignen. Jobs, die 100% remote ausgeübt werden, bieten wir nicht an und verwenden diesen Begriff in unseren Stellenanzeigen nicht. Damit unsere Kommunikation diesbezüglich für alle noch klarer wird, werden wir sie überprüfen. Darüber hinaus können sich die Bewerber bei Fragen jederzeit bei unseren Recruiting-Kolleginnen und -Kollegen melden, die Kontaktdaten sind in der jeweiligen Stellenausschreibung zu finden.
Zu deiner zweiten Anmerkung: Im Vorfeld des Bewerbungsgesprächs informieren wir die Bewerber über die Personen, die unsererseits am Gespräch teilnehmen. So können sich die Bewerber auf die unterschiedlichen Ansprechpartner einstellen. Die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds ist in unserem Unternehmen Bestandteil des Bewerbungsprozesses, der Einstellungsprozess ist bei uns mitbestimmungspflichtig. Mit unserem Betriebsrat arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und haben sehr gute Erfahrungen damit gemacht, den Betriebsrat frühzeitig im Recruitingprozess zu involvieren.
Es freut uns, dass du die ausführliche Erklärung des Aufgabengebiets positiv hervorhebst. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Bewerber ein klares Bild von der Position erhalten und das Gespräch als informativ und wertschätzend empfinden.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Das HR-Team
Besser geht es nicht
Bewerber/inHat sich 2024 bei HanseWerk AG in Quickborn als Prozessmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe lange keinen so transparenten und sauberen Bewerbungsprozess erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als besonders transparent erlebt hast.
Wir gratulieren dir zu deiner Zusage und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Schnell, freundlich und professionell! Fazit: 100% positiv!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schleswig-Holstein Netz GmbH in Quickborn als Kaufmännische Fachkraft für Eigentums- & Mietangelegenheiten (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du einen gute Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast und heißen dich herzlich Willkommen!
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Ein gelungener Bewerbungsprozess: freundlich, kommunikativ, fürsorglich und informativ.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schleswig-Holstein Netz GmbH in Rendsburg als Redispatch-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wo stehe ich in 5 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback! Toll, dass du dich bei uns als Bewerber/in wohlgefühlt hast.
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Business Data Developer
Bewerber/inHat sich 2024 bei HanseWerk AG in Quickborn beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Motivation, vergangene Berufstätigkeiten, Umgang mit Konflikten, Zukünftige Entwicklungswünsche, Aufgabenfelder, Qualifikationslevel
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns zu geben!
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Hansewerkgruppe SH Netz Projektmanager
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schleswig-Holstein Netz GmbH in Rendsburg als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles super!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns sehr, dass du dich für HanseWerk entschieden hast und heißen dich herzlich im Team willkommen!
Wir wünschen dir einen guten Start!
Viele Grüße aus dem HR Team!
Guter und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schleswig-Holstein Netz GmbH in Rendsburg als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.