385 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
362 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Fehlerkultur, softe Faktoren sind aktuell wenig ausgeprägt
Bessere Arbeitsbedingungen im Verhältnis zur Bezahlung sind selten
Muss der Mitarbeiter selbst in die Hand nehmen, es besteht kein strukturiertes Programm.
Klimastrategie eher für die Außenwirkung. Ansonsten werden alle Mindestanforderungen für Umwelt und Soziales erfüllt.
Sehr kollegiales Miteinander, jedoch stark abhängig von der individuellen Abteilung
Sehr individuell, da die Führungskräfte nicht nach sozialen Kriterien ausgewählt werden. Modernes Führungsverhalten eher gering ausgeprägt.
Es gibt viele Events, jedoch wenig zielgerichtete und transparente Kommunikation
Keine DEI-Strategie. Diversity steht hier maximal für Frauen und leider nicht für andere Gruppen.
Abhängig von der individuellen Mitarbeiterperspektive.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für dein Feedback.
Schön, dass dir der Kollegenzusammenhalt und unsere Work-Life-Balance-Angebote so positiv in Erinnerung geblieben sind, auch wenn du seit vier Jahren nicht mehr bei uns arbeitest.
Die Weiterentwicklungsperspektiven bei uns siehst du allerdings kritisch. Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln – ob mit der neuen Karriereplattform MyCareerHub, die team- und projektübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht, mit unseren speziellen Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen oder mit individuellen Angeboten wie z. B. der Weiterbildung zum Meister (m/w/d). Unserem Team stehen zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung, die jede/r je nach persönlichen Interessen und Stärken für sich identifizieren und in Anspruch nehmen kann.
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist essenziell für unser Unternehmen. Auf der Webseite https://www.hansewerk.com/klima-kurs findest du unseren aktuellen Klimabericht mit Details zu unserer Klimastrategie, unserer Klimabilanz und zahlreichen Beispielen für unsere Maßnahmen. Auf der Webseite findest du ebenso unsere aktuellen Produkte für mehr Klimaschutz.
Solltest du dich zu diesem oder weiteren Themen mit uns austauschen wollen, komm gern für ein persönliches Gespräch auf uns zu.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Sicherheit
Es wird nur für Scheine bezahlt.
Erfahrung und ältere Mitarbeiter würdigen.
Zu kurze Zeit im neuen Arbeitsverhältnis
Mehr geht immer, aber ist OK.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
auch von uns ein herzliches Willkommen! Toll, dass du gut an deinem neuen Arbeitsplatz angekommen bist.
Wir freuen uns auf eine angenehme Zusammenarbeit.
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Es ist eine wirklich sehr freundlich/familiäre Atmosphäre, man begrüßt sich und ist zuvorkommend zueinander. Bezahlung ist sehr gut und ich werde gefordert und gefördert. Habe drei Sterne gegeben bei den Kategorien zu denen ich noch nichts sagen kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Schön, dass dein Start bei uns so gut verlaufen ist.
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Perfektes Arbeitsklima
Alles prima
Nix
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
klasse, dass deine Ausbildung so super läuft! Wir legen großen Wert, darauf, dass sich unsere Auszubildenden wohl fühlen und gemäß ihren Interessen und Fähigkeiten gefördert werden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deiner Ausbildung.
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Das Unternehmen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber und stellt sich gut für die zukünftigen Ziele auf. Es gibt viele spannende Themen und es ist schön mitwirken zu können und ein Teil davon zu sein.
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und fördert eine produktive und positive Arbeitsatmosphäre.
Besonders hervorzuheben ist die hervorragende Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten und wird gefördert!
Eine Tarifgebundene Bezahlung auf gutem Niveau. Umfangreiche Sozialleistungen, sowie Benefits.
Die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst hilfsbereit und arbeiten teamorientiert zusammen, was den Arbeitsalltag sehr bereichert.
Es gibt viele erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen die sehr geschätzt werden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets wertschätzend und offen. Es wird großer Wert auf eine klare und transparente Kommunikation gelegt, und regelmäßige Austausche ermöglichen einen konstruktiven Dialog sowie kontinuierliches Feedback.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und bieten alles, was man für ein effizientes und komfortables Arbeiten braucht.
Es gibt viele Unternehmensinfos per Mail, Teams sowie Intranet.
Es haben alle die gleichen Chancen.
Der Arbeitsalltag bietet eine Vielzahl interessanter und abwechslungsreicher Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
tolle Branche, toller Arbeitnehmer, tolle Bewertung – vielen Dank dafür.
Wir freuen uns sehr, dass du mit deinem Arbeitsumfeld rundum zufrieden bist und du neben Work-Life-Balance, Sozialleistungen und den vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch die Kommunikation und den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen sehr schätzt. Wir alle arbeiten jeden Tag aufs neue daran, dass all das so gut bleibt.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viel Grüße aus dem HR-Team!
Sehr guter Tarifvertrag und sehr sicherer Arbeitsplatz, der von den Aufgaben sehr abwechslungsreich ist.
Vorallem möchte ich mich bei allen Kollegen bedanken, die mit mir zusammengearbeitet und diverse Probleme in den letzten 15 Jahren gelöst haben. Das hat mir immer sehr viel Spasss gemacht.
Zu diesem Punkt muss sich jeder sein
eigenes Bild machen. Da es vielleicht auch abhängig ist, in welcher Abteilung man landet, wen man als Vorgesetzten hat oder ob das Aufgabenfeld zu einem passt.
Probleme von den Kollegen ernst nehmen (Bereitschaftsregelung, Verbesserungsvorschlag) und dann lösungsorientiert und persönlich voranbringen. Wenn das Problem nach ca. 5 Jahren immer noch auf dem Tisch liegt und sich an der
Belastung der Kollegen nichts ändert, wird das die Motivation nicht steigern.
Auch wenn alle Kollegen sich regelmäßig weiterbilden müssen und immer zu allen Themen unterwiesen werden, stelle ich mir eine Personalentwicklung anders vor. Kollegen, die weit über den Tellerrand schauen, werden ausgebremst bzw. nicht weiter gefördert.
Der Tarifvertrag ist TOP.
Sehr wichtig!
TOP
Zum Ausüben der Tätigkeit wird man mit allem ausgerüstet, was man braucht (KFZ, Laptop und Werkzeug).
Die Ordnung am Standort Hohenhorst
lässt zu wünschen übrig. Das Material ist nicht vernünftig sortiert. Man muss immer an verschiedenen Orten wegen Ersatzteilen suchen.
Kommunikation heißt zuhören und vorfallen VERSTEHEN.
Und manchmal würde ein einfaches persönliches Telefonat einiges erleichtern, stattdessen wird man oft von einer E-Mail Flut überrollt.
Wer viel Arbeitet bekommt noch mehr Arbeit und Kollegen, die Fehler machen, werden belohnt, indem Verantwortlichkeiten entzogen werden.
Sehr großes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit sehr viel Verantwortung.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein differenziertes Feedback, auch wenn du seit 14 Jahren nicht mehr bei uns arbeitest.
Als Arbeitgeber entwickeln wir uns stetig weiter – sei es bei den Weiterbildungsangeboten für unsere Kolleginnen und Kollegen, in der Kommunikation oder bei den Arbeitsbedingungen. Unser Ziel ist es, stets am Puls der Zeit zu bleiben und uns kontinuierlich zu verbessern. In den letzten 14 Jahren sind viele neue Möglichkeiten und Angebote für unser Team hinzugekommen.
Wir freuen uns, dass du deine Arbeit bei uns über 15 Jahre hinweg als besonders abwechslungsreich und sicher empfunden hast und danken dir für dein Engagement.
Schön, dass dir die Zusammenarbeit in guter Erinnerung geblieben ist.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Leider sind die Standorte, auch die Zentrale in Quickborn, meist in Industriegebieten und daher nicht gut mit dem ÖPNV erreichbar.
Sich nicht jedem Äffchen widmen, dass ihnen ein Mitarbeiter auf die Schulter setzt: Es gibt ein paar "alte Haudegen", die den Hals offenbar nicht vollbekommen und immer nach noch mehr schreien, obwohl wir hier wirklich tolle Jobs und super Rahmenbedingungen haben.
Alle sind extrem hilfsbereit, arbeiten sehr professionellen an ihren Themen, es wird dennoch viel gelacht und man hat Spaß zusammen
Die Schleswig-Holstein Netz wird als technisch äußerst versiertes Unternehmen wahrgenommen. Aufgrund der Vielzahl an EEG-Anschlussthemen (hier gab es in kurzer Zeit eine Vervielfachung) kann nicht jeder Kunde so schnell bedient werden, wie er/sie es sich wünscht - aber die meisten sind verständig und am Ende steht auch stets ein Ergebnis, das einwandfrei funktioniert.
Es wird schon viel verlangt auf der Arbeit, aber es gibt auch sehr viel Flexibilität, um das mit der Family und dem Privaten vereinbart zu kriegen
Es gibt tolle Programme, Hospitationsmöglichkeiten, bei Bedarf auch Seminare, Mentoring durch erfahrene KollegInnen etc. UND: Man darf auch einfach mal machen und sich ausprobieren!
Eine gute Vergütung, Betriebsrente, an denen großen Standorten eine tolle Kantine, Gesundheitsangebote (gerade heute eine Augeninnendruckmessung und Grippeschutzimpfung) und vieles, vieles mehr
Hier wird sehr viel dafür gemacht, dass es der Umwelt gut geht und auch "die Schwachen" unterstützt werden
Der ist top, alle unterstützen sich, wenn irgendjemand zu viel auf dem Schreibtisch hat oder wenn man nicht mehr weiter weiß.
Den Umgang mit älteren Kollegen erlebe ich als sehr vorbildlich.
Meine Chefin vertraut mir sehr, lässt mir viel "lange Leine", ist aber stets ansprechbar wenn ich ihren Rat oder ihre Unterstützung brauche. Ich merke sehr klar ihre Wertschätzung für mich als Person und meine Arbeit.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, viele Besprechungsmöglichkeiten, natürlich auch ein gesunder Mix aus Home-Office und Präsenz
Es gibt viele Austauschformate im Team, teamübergreifend und auch direkt mit den Vorständen, um Infos aus erster Hand zu bekommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns bei dir ganz herzlich für dein ausführliches Feedback bedanken!
Toll, dass du die Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten so schätzt und mit deinen Arbeitsbedingungen sehr zufrieden bist. Nicht nur eine gute Work-Life-Balance, sondern auch eines faire Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsangebote liegen uns sehr am Herzen, deshalb freuen wir uns sehr, dass all diese Faktoren von dir als besonders positiv wahrgenommen werden.
Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Immer Top drauf
Zu hektisch
Mehr Ruhe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns sehr auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße aus dem HR-Team!
Grundsätzlich gut und dann steigt der Stress unverhältnismäßig
Unterschiedlich Betriebsvereibarungen je nach zugehörigkeitsjahren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
auch wenn du die interessanten Aufgaben sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein schätzt, haben wir den Eindruck, dass du momentan Unzufriedenheit empfindest.
Die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen wir sehr.
Wir prüfen stets, welche Gründe zu einem Austritt führen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Jede Rückmeldung ist für uns wichtig, damit wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können. Solltest du einen anderen Eindruck haben, sprich uns gerne an.
Wir möchten außerdem klarstellen, dass es bei uns keine Betriebsvereinbarungen gibt, die in Abhängigkeit von der Dauer der Betriebszugehörigkeit für einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelten oder nicht gelten. Solltest du Fragen zu diesem Thema oder allgemein zu unseren Rahmenbedingungen als Arbeitgeber haben, komm gerne auf uns zu.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
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