Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HanseWerk-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 371 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
173 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Events, jedoch wenig zielgerichtete und transparente Kommunikation
Sehr kollegiales Miteinander, jedoch stark abhängig von der individuellen Abteilung
Bessere Arbeitsbedingungen im Verhältnis zur Bezahlung sind selten
Sehr individuell, da die Führungskräfte nicht nach sozialen Kriterien ausgewählt werden. Modernes Führungsverhalten eher gering ausgeprägt.
Abhängig von der individuellen Mitarbeiterperspektive.
Keine Fehlerkultur, softe Faktoren sind aktuell wenig ausgeprägt