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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 187 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HanseWerk-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 387 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HanseWerk-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HanseWerk-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

187 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial und offen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele unternehmensweite Informationen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist wohl sehr gut - zu kurz dabei

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr selbstbestimmt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt Lob und gemeinsame Gespräche

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

noch in der Einarbeitung

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