Ein toller Arbeitgeber, solange man das tut was erwartet wird
Gleichberechtigung
Als weibliche Mitarbeiterin definitiv im Nachteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach extern besser publiziert als es intern wirklich ist.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Als weibliche Mitarbeiterin muss die Karriere vor der Familie stehen…ansonsten keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn diese leider nicht positiv ausgefallen ist.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck haben, dass Sie als weibliche Mitarbeiterin benachteiligt werden und Sie sich zwischen Familie und Karriere entscheiden müssten.
Denn wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt uns stark macht und jeder faire und gleiche Chancen verdient hat – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Beeinträchtigung oder sexueller Orientierung. Um die Vereinbarkeit von Familie & Beruf zu verbessern, bieten wir bereits unterschiedliche Möglichkeiten wie z.B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Kinderferienbetreuung oder die Klaus Grohe-Kita an.
Nichtsdestotrotz nehmen wir Ihr Feedback ernst und werden es als Anlass nehmen, uns weiterhin um eine gleichberechtigte und familienfreundliche Unternehmenskultur zu bemühen. Für Ihren individuellen Fall würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch gehen, um das Thema Benachteiligung von Frauen zu beleuchten und um uns weiterzuentwickeln. Selbstverständlich werden wir Ihre Kontaktaufnahme vertraulich behandeln.
Zögern Sie nicht, sich an unsere Personalvorständin Sandra Richter zu wenden. Sie hat ein offenes Ohr für Sie, nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit ihr auf - entweder telefonisch über +49 783651-3200 oder per E-Mail an sandra.richter@hansgrohe.com.
Freundliche Grüße, Ihr Hansgrohe SE Personalteam