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Hansgrohe 
SE
Bewertung

EG2 sagt schon alles für eine gelernte Fachkraft aus oder doch eher eine Abfindung damit man schweigt???

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hansgrohe SE in Schiltach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Wasserspender

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit alles.
Mir fehlt die Motivation.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte die was taugen.
Höhere EG für Logistik.

Arbeitsatmosphäre

Schuldzuweisungen von jedem. Zerrüttet.

Kommunikation

Latrinenparole. Ansonsten selbst nachhaken und hoffen das man eine ehrliche Antwort bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Nur im eigenen Clan. Der Rest wirft dich vor die hungrigen Wölfe.

Work-Life-Balance

Schicht. Nicht möglich. Dank HANA auch nicht wirklich realisierbar.

Vorgesetztenverhalten

Desillusion. Zum Teil Höhenflug ohne sichtbare Flügel. Nur die Zahlen stehen im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Arbeit, Arbeit, Arbeit. Man soll nicht denken.

Gleichberechtigung

Vetterleswirtschaft wo man hin sieht. Vielleicht mit der richtigen Mundspülung... Frauen nur erwünscht wenn sie attraktiv genug sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Abfindungen!!! Man will sie einfach loswerden weil der Krankenstand ja viel zu hoch ist.

Arbeitsbedingungen

Anachronismus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neueste Klimaanlagen und sinnlose Hin- und Herfahrten zwischen den Werken und den Logistikdienstleister.
ALSO NEİN.

Gehalt/Sozialleistungen

İGM / Hilfskraft

Image

Hat seit dem es kriselt sehr gelitten. Kaum noch Bewerber von außerhalb.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Pross, Leitung Personalmarketing & Recruiting
Christoph ProssLeitung Personalmarketing & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn diese leider nicht positiv ausgefallen ist.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck haben, dass das Verhältnis zwischen Entlohnung und ausgeführten Tätigkeiten nicht angemessen ist. Hansgrohe ist ein tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie, was bedeutet, dass die Tätigkeiten eines Jobs auf Basis eines Entgeltsystems (ERA-Tarifvertrag) bewertet werden. Das heißt, die Bewertung der übertragenen Aufgabe und die individuelle Leistungszulage ergeben zusammen das Entgelt zuzüglich der weiteren Zahlungen, wie Urlaubs- oder Weihnachgeld. Sollten Ihre individuellen Fachkenntnisse die Voraussetzungen für eine Tätigkeit in der Logistik überschreiten, sind wir als Arbeitgeber dennoch an die Entgelteinstufung entsprechend des Tarifvertrages gebunden.

Uns liegt es am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden eine erfüllende Aufgabe im Unternehmen wahrnehmen. Wenn dies in Ihrem Fall nicht so sein sollte, setzen wir uns auf Ihren Wunsch hin, gerne mit Ihnen zusammen, um alternative Einsatzmöglichkeiten zu besprechen. Wenn Sie dieses oder weitere Themen wie Ihre Unzufriedenheit mit dem Führungsstil erläutern möchten, suchen Sie gerne das Gespräch. Selbstverständlich werden wir Ihre Kontaktaufnahme vertraulich behandeln. Zögern Sie nicht, sich an ihren Personalreferenten oder an mich zu wenden. Alternativ steht Ihnen auch unsere Personalvorständin Sandra Richter direkt zur Verfügung.

Freundliche Grüße, Ihr Hansgrohe SE Personalteam

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