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Hanskaschber 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanskaschber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanskaschber
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanskaschber
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen gut, aber mit der Führungsebene teils sehr schwierig. Von dort aus wird wenig getan um die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Infos wurden leider wenig bis garnicht weiter gegeben, was Arbeitsabläufe oft unnötig erschwert hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War absolut gegeben und das Team war super.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer auf der Suche nach einem Job mit Work-Life-Balance ist, der sollte sich anderweitig umsehen. Dauerhaft zu wenig Personal, wodurch man oft einspringen muss und auch oft schon von vornherein mehr eingeteilt wird als gewünscht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider oft sehr unverständliche und auch unfaire Konsequenzen. Es wird nicht jeder gleich behandelt. Kleine Themen werden oft künstlich gepusht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht verteilt, vor allem unter Minijobbern nicht. Die „Guten“ kommen auf ihre Stunden und denen die noch etwas Unterstützung brauchen werden oft kaum Schichten gegeben. Auf Ausstattung hat man keinen Einfluss.

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