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HANZA 
Electronics 
Mönchengladbach 
GmbH
Bewertung

Ich finde Beyers Klasse. Kolleginnen und Kollegen super. Die Chefs top. Danke, die Zeit bei Euch hat mir viel gebracht!

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie vorher schon beschrieben, die Offenheit, die Gemeinschaft und der Wille sich zu verbessern und für die Zukunft aufzustellen.
Dabei werden alle mitgenommen und motiviert Anpassungen zu wollen und mitzutragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsangelegenheiten sollten individueller und dann nicht im minimalem Umfang ausfallen.

Verbesserungsvorschläge

Die Nachbearbeitung von Reklamationen sollte aus meiner nun externen Sicht persönlicher werden. Ein 8D-Report ist nicht alles.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Offenheit. Tolles Miteinander.
Einer der Geschäftsführer sollte sich weiter öffnen und mehr loben.

Kommunikation

Sehr gut. Ehrlich und jeder hat für den anderen zwei offene Ohren.
In Meetings und Betriebsversammlung wird offen über den Stand und die Aussichten gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Hat mir auch sehr gut gefallen. Ausreißer gibt es überall.

Work-Life-Balance

Kam zu kurz. Lag aber am zu langem Fahrweg.
Arbeitszeiten sind gut geregelt. Urlaub gut plan- und umsetzbar.

Vorgesetztenverhalten

Offene Türen für offene Gespräche und Meinungen. Fehler werden zur Prozessverbesserung genutzt. Nicht zum Kleinhalten.

Interessante Aufgaben

Für mich bezüglich dem Durchleuchten und Anpassung von Prozessen auf jeden Fall.
Jeder Kunde trägt mit seinen Projekten dazu bei.

Gleichberechtigung

Das passt. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten. Muss natürlich ins Gesamtkonzept passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle. Wissen durch Berufserfahrung hat einen hohen Stellenwert.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude. Nur die Klimaanlage ist nicht gut, weil nicht zugfrei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung, aber da geht noch etwas mehr.
Die Ideen sind vorhanden, müssen aber umgesetzt werden.

Image

Ist auf einem positiven Weg.

Karriere/Weiterbildung

Top. Insbesondere ist hier die Inhouse Karriereförderung zu loben. Das liegt zum einen an der grundsätzlichen Erkenntnis der Wichtigkeit, ganz besonders aber an zwei Personen, die sich da richtig rein hängen!


Gehalt/Sozialleistungen

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