eine positive Erfahrung in Bezug auf Lernen und persönliche Entwicklung. Negativ in Bezug auf die Funktionsweise des ges
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein falsches und angenehmes Gefühl der Freiheit in Zeiten und Endzielen, das, wenn es individuell gut verwaltet wird, zu einem Aktivposten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hören Sie dem Mitarbeiter nicht zu und demonstrieren Sie nicht seine Absicht. und gehen Sie nicht zu Mitarbeitern, um Fragen zu stellen, Fragen zu beantworten oder Ereignisse oder Meinungen zu berücksichtigen.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Ziele. Prozesse und Verfahren erstellen. Stellen Sie das Qualitätsniveau sicher. Förderung und Förderung des Teamgeistes aller Mitarbeiter. Hören Sie zu und analysieren Sie unterschiedliche Meinungen. Verwalten Sie die Personalabteilung nicht auf der Grundlage von Flurgesprächen. Krempeln Sie die Ärmel hoch und identifizieren Sie alle internen Probleme. Investieren und innovieren Sie, ob in Produktion, Gesundheit oder Sicherheit. Nehmen Sie junge Leute auf, um sie im Unternehmen zu unterweisen und zu reparieren. Aktualisieren Sie die Gehaltspolitik entsprechend der aktuellen wirtschaftlichen Realität.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt schlecht. Es gibt viele falsche Lächeln.
Kommunikation
Es folgt keiner direkten Linie. Anleitung und Prozessanleitungen fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Sie sind falsche Menschen, die sich gegenseitig kommentieren und erfinden.
Work-Life-Balance
Es gibt Bereiche, die es schaffen, besser als andere zu arbeiten, aber für einige, die Lebensqualität haben, überlasten sie ihre Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die meiste Zeit kindisch. Bestechung. Meistens wissen sie nicht, wie und was sie in bestimmten Situationen tun sollen. Mangelnde Planung auf ganzer Linie.
Interessante Aufgaben
Selten, aber wenn ein Kollege fehlt, kann etwas Neues und Interessantes gelernt werden, um unsere Weisheit zu steigern.
Gleichberechtigung
Es entmannt für seine eigene Persönlichkeit. Wenn wir richtig kitzeln, haben wir alles. Andernfalls können Sie niemandem den Rücken kehren, der die Gelegenheit nutzt, Sie zu Fall zu bringen. Und in Bezug auf Vergünstigungen und Möglichkeiten ist es nicht für alle gleich, es gibt Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
es ist schwierig. es muss zynisch und scheinheilig sein.
Arbeitsbedingungen
Das hängt von der Abteilung ab. Alle Dienste, die keine Büros sind, sind weder sicher noch haben alle Sicherheitsregeln angewendet und implementiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte mehr tun
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne weit unter dem, was auf dem Markt praktiziert wird, und mit vielen Unterschieden für dieselbe Funktion. Sozialleistungen im Einklang mit dem Rest des Sektors.
Image
Der Übergang von sehr gut zu mittel oder schlecht kann sehr schnell sein.
Karriere/Weiterbildung
Mit den praktizierten Zeitplänen ist eine externe Schulung nur für einige Mitglieder nicht möglich. Es gibt keine Bedingungen, um in Ihrer Karriere voranzukommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback! Ihre Meinung ist uns sehr wichtig.
Sie beschreiben einige Dinge sehr konkret und auch konstruktiv.
Gerne wurden wir uns direkt mir Ihnen austauschen und Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge mit in die zukünftige Unternehmensentwicklung einfließen lassen.
Wenn Sie Intresse an dieser Gestaltungsmöglichkeit haben, sprechen Sie doch bitte mit einem der 3 Kollegen aus dem Bereich "HR" Ihrer Wahl.
Gerne können Sie auch anonym unseren Vertrauensrat ansprechen.
Wir würden uns wirklich freuen, wenn wir mit Ihnen zusammen die Zukunft gestalten können.
Geschäftsleitung
CEO