Mein Fazit vom ersten Lehrjahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Alle werden gleich respektiert, egal welcher Schulabschluss, Herkunft oder Alter
-Mitarbeiter werden gerecht entlohnt
-Veranstaltungen wie Sommerfeiern/Winterfeiern, Fußballturniere sind sehr ansprechend und beliebt beim das Personal
Verbesserungsvorschläge
-Eventuell eine bessere Organisation bzw. präzisere Darstellungen von den Bedingungen für die Halbjahresbeiträge, Tätigkeitsberichte bzw Leistungen innerhalb von Uni/Berufsschule
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind immer freundlich, zuvorkommend und suchen immer nach Lösungen.
Spaßfaktor
Man hat jeden Tag andere Aufgaben und neue Fragen .
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung durchläuft der Auszubildende sehr viele verschiedene Abteilungen. In den einen gibt es mehr Aufgaben und in den anderen weniger.
Variation
Die Variation kommt durch den Wechsel der Abteilungen und durch viele Großraumbüros wird ein täglicher Austausch mit vielen Mitarbeitern gewährleistet.
Respekt
Bei Hapag-Lloyd wird jeder respektiert und jeder hat die gleichen Chancen seine Karriere frei zu gestalten. Gerade mit der Ausbildung gestaltet jeder Azubi seine eigene Zukunft im Unternehmen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich und kann gut mit der Konkurrenz mithalten. Gerade durch (mehrere) Bonusauszahlungen innerhalb eines Kalenderjahres.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind bei Hapag-Lloyd flexibel. Schon von Anfang an darf bei Hapag-Lloyd auf Gleitzeit gearbeitet werden, sodass die Anreise für den ein oder anderen stressfreier ist. Zudem ist eine tägliche Arbeitszeit von 7:36 Std angemessen.