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KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025

Die Bewertungen für Hapag-Lloyd AG sind insgesamt positiv. Mitarbeiter:innen schätzen die interessanten Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre, wobei besonders die Vielfalt der Projekte und die spannenden Abteilungen am Hauptsitz hervorgehoben werden. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm beschrieben, mit netten Teams und einer guten Arbeitsmoral. Auch die Gehälter und Sozialleistungen werden als zufriedenstellend empfunden, obwohl einige Mitarbeiter:innen anmerken, dass die Gehälter unter dem Branchendurchschnitt liegen könnten. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls positiv bewertet, mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, obwohl es hier Verbesserungspotenzial gibt.

In den Bereichen Kommunikation und Karriere/Weiterbildung gibt es jedoch Kritik. Die Kommunikation wird als unzureichend beschrieben, mit fehlender Transparenz und ineffizienten Informationsflüssen. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen, insbesondere für ältere Mitarbeiter:innen. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wird ebenfalls negativ bewertet, mit Berichten über ungleiche Behandlung und mangelnde Wertschätzung. Trotz dieser Kritikpunkte wird das Image des Unternehmens als gut wahrgenommen, und das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als verbesserungswürdig angesehen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige und spannende Aufgaben
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Teams
  • Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Unzureichende Kommunikation und Informationsflüsse
  • Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ungleiche Behandlung und mangelnde Wertschätzung älterer Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie

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474 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

474 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

355 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut aber nicht perfekt

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hapag-Lloyd in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..

Verbesserungsvorschläge

Karrierepfad

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hapag Lloyd AG in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Home-Office Regelung könnte noch ein wenig flexibler sein, für die Branche kann man aber nicht meckern

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Weibliche Karrieren werden im Keim erstickt, allgemein keine Entwicklungsmöglichkeiten (erwünscht)

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her

Image

stetiger Abbau durch überhebliches Auftreten, preiswerter junger HR Abteilung, Fluktuation nimmt stetig Fahrt auf

Karriere/Weiterbildung

nein / nein

Gehalt/Sozialleistungen

gleiche Arbeit gleicher Lohn, natürlich nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reedereien sind frei von eigenem Umweltbewusstsein, alles andere ist gelogen / könnten mit Sozialbewusstsein punkten, ist nicht gewollt

Umgang mit älteren Kollegen

sind nicht gleichberechtigt, werden nicht eingestellt, ab 50 spätestens rausgeekelt

Gleichberechtigung

Altersdiskriminierung, Nasenfaktor, steigt mit Testosteronlevel

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Professionell, neue Kollegen, gutes soziales Netz, aber hierarchisch und männerdominiert

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hapag-Lloyd in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen diverser

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hapag Lloyd finger weg gut für Mitarbeiter die einen Job als Putzhilfe oder Reinigungsarbeit suchen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hapag Lloyd AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu retten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Putzen an Bord sehr gut

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Absolut unterirdisch

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hapag-Lloyd in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Umweltbewußtsein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratisch, Vorgesetzte mit veralteten Denkweisen, fehlen vom modernen Flair, Gleichberechtigung schaffen sei es von Aufgaben oder aber auch vom Gehalt zwischen Männern und Frauen.

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen endlich über Bord werden und den Mitarbeiters auch wenn sie noch nicht so lange da sind einfach mal zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Extrem schwierig und angespannt

Work-Life-Balance

könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur für wenige Personen

Kollegenzusammenhalt

okay

Umgang mit älteren Kollegen

Jung prescht vor, alt läuft hinterher

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte...

Kommunikation

Findet nur in ausgewählten Kanälen statt und es wird nichts geteilt

Gleichberechtigung

praktisch nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Wenn man(n) denn einmal etwas neues bekommen könnte

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Bewertung

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hapag Lloyd AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kantine
- HR & BR sind auch sehr nett und stehen für Mitarbeiter ein.
HR hat zwar einige Angaben geschmückt und braucht manchmal etwas, wirkt aber trotzdem großteils freundlich und kompetent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetzte, besonders Teamleiter und 1 dadrüber.
- Es werden zu hohe Erwartungen für Frischlinge direkt vom Anfang an gestellt, die auch für alte Hasen zu Hoch sein können.
Hier kam es mir nicht vor, als ob die Aufgabenlast fair kalkuliert wurde.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Druck von oben ausgeübt, ich kam mir vor, wie einem Call Center im Sales Bereich und das in einem riesigen Großraumbüro, wo mehrere Gruppen in einem für jeden Kollegen sichtbaren vollen Raum sitzen. Es finden immer viele Mitarbeitergespräche statt.

Image

Die Firma hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Es wird zwar Gleitzeit und Home-Office angeboten, hier ist jedoch ein Haken. Man soll während der Telefoniezeiten arbeiten und Home-Office wird nur manchmal toleriert.
Die TLs können indirekt Home-Office verneinen.

Karriere/Weiterbildung

Man steckt idR in seiner Position fest (gilt auch für alte Hasen)

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Aufgabenmasse viel zu wenig. Mir kams, wie unter dem Branchendurchschnitt vor, aber dies ist meine subjektive Wahrnehmung.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr nett.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind oft nur in Meetings und reden die Zahlen von dem eigenen Team runter. Bereits nach wenigen Wochen spürt man das Gefühl, das man rausfliegt, wenn man nicht Performt.
Die sind nicht wirklich Hilfsbereit.
Die sagen dem Mitarbeiter, er möge für seine Anliegen selbst Lösungen finden und fragen nach, welche Lösungen es hierfür gibt.
Ich habe sehr gut performt.
Einige Kollegen sah ich jedoch nicht mehr.
An meinem 1. Tag stand ich knapp 1 Stunde (bezahlt) in der Rezeption am anderen Standort, weil der Vorgesetze trotz Anruf der Empfangsdame mich hat warten lassen und überrascht war, davon zu hören.
Die Mitarbeiter sind deutlich organisierter, während die Vorgesetzten einen Defizit hierbei vorweisen können.

Arbeitsbedingungen

Ich habe sehr viel Druck verspürt.
Mit Druck komme ich sehr gut klar, aber hier lag es daran, dass die Planung etwas chaotisch war.

Kommunikation

Die Vorgesetzten kommunizieren sehr wenig Informationen weiter.
Von den Kollegen lernt man zwar mehr, aber nur, wenn man mehrmals auf die zugeht und mehrmals nachfragt.

Gleichberechtigung

Definitiv

Interessante Aufgaben

Die Themen sind interessant, können jedoch die Überhand gewinnen, wenn man eine Menge an Workload erhält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Gut, aber mit Verbesserungspotential

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hapag-Lloyd in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Familienfreundlichkeit zur Vereinbarung von Job und Familie

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Benefits neben dem eigentlichen Job, allerdings kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hapag Lloyd AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits und Wandlungsfähigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine Zukunftsperspektiven für young Talents gegeben.

Viele junge Talente werden vergrault und ar***kriechen gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Interne Talente mehr fördern und diese auch zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg positiv allerdings auch sehr abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Mit 3+2 Regelung (3Büro 2HO) sehr gut.

Hier wird es aber auch in jeder Abteilung anders gelebt, so daß auch deutlich mehr HO möglich ist aber auch weniger.

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungsprograme für unteres Management, allerdings bringt der Abschluss keinerlei Benefits bei internen Bewerbungen.

Teilnehmerzahl der Fortbildung jedes Jahr zu hoch, so daß es kein Alleinstellungsmerkmal ist und man so lediglich von einen Pool in den nächsten springt.

Kollegenzusammenhalt

Nach bisheriger Erfahrung sehr stark.
Allerdings auch abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Bisher positiv. Allerdings wird hier "Ja" sagen meist bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Headquarter am Ballindamm stark in die Jahre gekommen. Es gibt neue Büros allerdings wird ein Umbau aller Büros noch Jahre/Jahrzente dauern.

Kommunikation

Aufgrund der Größe geht man in der Flut der Informationen oft unter und wirklich Relevantes bekommt man nicht oder zu spät mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Benefits wie Jobrad, Kantine, Motarbeiterangebote.

Gehalt ist durchaus Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Durchaus möglich, allerdings muss man sich selbst drum kümmern und stark hinterher gehen un interessante Projekte zu erhalten.

Tägliche Arbeit aufgrund der vielen kleinen Abteilungen oft repititiv.

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Leider mehr Schein als Sein.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsrestaurant ist absolut zu empfehlen. Sehr angenehme Atmosphäre, das Speisenangebot hält für jeden etwas bereit. Preis-Leistungs-Verhältnis ist aus meiner Sicht sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger Tradition (Steifheit und veraltete Prozesse) sowie weniger gelebte Hierarchie in der Unternehmenskultur.
Kreativität, „Hands-on“-Mentalität und intrinsische Motivation von Mitarbeitern fördern.
Offene Unternehmenskultur, Mitarbeitern mehr Vertrauen geben und deren Kritik und Anregungen annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Miteinander, jeder macht sein Ding. Sehe hier ähnliche Kommentare wie "gehemmt und nicht authentisch" und kann das leider nur bestätigen.

Ich habe den Eindruck gewonnen, dass hier eher eine Kultur der Angst herrscht (Mund halten, weiter arbeiten nach Anweisung, nicht in die Schusslinie des Vorgesetzen kommen.) Kreativität und Offenheit für Neues erscheint mir nicht willkommen.

Image

Das Image der Firma ist aus meiner Sicht leider deutlich besser, als das was hinter der Fassade passiert.

Work-Life-Balance

38 Stunden Woche und Homeoffice ergeben eine gute Flexibilität. Überstunden sind jedoch gern gesehen, insbesondere dann, wenn sie verfallen.

Gehalt/Sozialleistungen

OK

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, von Offenheit bis Verschlossenheit alles vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzen habe ich als äußerst schwach empfunden. Aus meiner Sicht war die Führungskraft seinen Aufgaben weder menschlich noch fachlich gewachsen.

Kommunikation

Die täglichen Meetings im Team ergeben nicht mehr den Eindruck, dass es um einen sachlichen Informationsaustausch geht, sondern erwecken eher den Eindruck, einer täglichen Rechtfertigung gegenüber der Führungskraft. Dies trägt zur leblosen Arbeitsatmosphäre bei.

Die abteilungsübergreifende Kommunikation erscheint mir gehemmt und wenig authentisch. Während zum Beispiel neue Mitarbeiter Lobeslieder der Personalabteilung bzgl. Einarbeitung, Paten und Mentoren zu hören bekommen, herrscht darüber in der Fachabteilung (Finance) absolute Unkenntnis.

Interessante Aufgaben

Als internationaler Großkonzern gibt es natürlich viele spannende Themen, die diese Firma begleiten. Man hat durchaus die Möglichkeit, diese Themen mit zu verfolgen und kann teilweise auch daran teilnehmen.
Im Kern dominiert jedoch eher das Tagesgeschäft mit "normalen" wiederkehrenden Tätigkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 593 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hapag-Lloyd durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 82% der Bewertenden würden Hapag-Lloyd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 593 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 593 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hapag-Lloyd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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